提高沟通能力的正确方式 沟通能力的提升

在职场中的人避免不了会因为某件事或某个工作被领导上司批评，但是这个时候大家都是会做出什么反应，或者说会怎么处理沟通这件事呢？是忍气吞声默默接受还是怒发冲冠据理力争呢？如果领导上司批评错了你，误解了你，你觉得很委屈，你会进行反驳吗？但是无论大家如何做，切记不可犯以下的两点雷区：

一．第一大忌切不可“越级汇报”

在出现领导误解的情况，千万不能私自发送邮件给领导的上级打小报告，投诉自己的领导。这是职场大忌万万不可做，没有哪个领导会忍受自己的员工在背后吐槽自己，投诉自己，你认为很小的一个举动往往会掀起大的波澜~

二．第二大忌沟通不主动坦诚

在与领导出现误会争执后，没有主动去沟通解决反而是耍小聪明的制造舆论，

在私下向同事吐槽领导，表达对领导的不满，这样不仅不会解决问题，甚至有可能计划矛盾。

因此我们出现这样的事情应该怎么正确的解决呢？其实就是总结起来就是一句话，与领导沟通要坦诚直面的沟通，有问题及时解决，积极正面的处理问题，既能得到领导的认可又能得到同事的支持！