农民工讨薪最多的方法是什么（农民工讨薪四年无果）

2017年底，俞某等农民工受雇于戴某，在某新农村工地建设工程中从事路面硬化等工作完工后，戴某只支付了俞某等人部分工资，还有一万余元工资拖欠了四年仍拒不支付俞某等人为维护自身合法权益，于2022年1月20日起诉至法院，我来为大家科普一下关于农民工讨薪最多的方法是什么?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

农民工讨薪最多的方法是什么

2017年底，俞某等农民工受雇于戴某，在某新农村工地建设工程中从事路面硬化等工作。完工后，戴某只支付了俞某等人部分工资，还有一万余元工资拖欠了四年仍拒不支付。俞某等人为维护自身合法权益，于2022年1月20日起诉至法院。

1月29日，老潘和俞某根据双方当事人提供的证据重新核算工资，并制作了欠付工资清单，由双方当事人逐个签字捺印确认。在调解过程中，老潘发现戴某还拖欠了其他7名农民工的工资，只是因为数额较小，他们就没有来起诉，老潘认为不能让任何一名农民工权益受损，在其要求下，戴某与该七名农民工也进行了工资核算。最终，经老潘和俞九斤主持调解，双方当事人达成一致调解意见并签署调解协议，戴某承诺在元宵节即2月15日前付清这17名农民工的工资。

元宵节当天，戴某如约来到诉前调解工作室，当场支付了所有欠款，俞某等人也写下收条并撤案。这起长达四年的讨薪旅程终于圆满结束，农民工们满怀希望地开启新年新征程。

为何农民工欠薪问题时有发生，最根本的原因就是监管单位职责履行不到位，才导致了事情的发生，每个城市都有成百上千个工地，监管部门很难做到全面监管到位，一但发生欠薪事件不能第一时间知晓，导致欠薪金额越来越多，以至于最终造成严重的后果。

智慧工地实名制管理系统主要是针对各种建筑工地的农民工。智慧工地实名制管理系统以农民工实名制管理为核心，为进一步加强建筑工地农民工动态管理，更好地落实建筑工地农民工实名制管理，防范工资纠纷，维护农民工权益。智慧工地实名制管理系统运用互联网、物联网等信息化的技术手段，将农民工的相关信息登记到系统中，并且确保人、证、册、合同、证书等相符合统一，通过人脸识别与现场检测相结合实现人员管理。围绕农民工实名制登记和考勤真实性两条管理主线，提升对项目现场劳动管理水平，提升现场安全水平，保障劳动者工资福利。 匠心云智慧工地解决方案通过与平台的互联和互通，实现了对施工现场数据的大集成、大整合、大分析，为项目管理者提供了更加智能的决策支持。基于农民工实名登记制度，通过对施工人员的考勤、教育培训、现场操作、多方协作等全过程的管控，实现了人员管理的安全、有序、高效。将与农民工相关的考勤记录上传到平台，一旦发生了拖欠工资的情况，取证也非常容易。此外，在智慧工地实名制管理系统上，将要求施工单位为农民工设立工资账户，并按施工合同约定的比例缴纳，保证金专款专用，同时，这笔钱只能用于支付农民工工资，平台也会进行实时监管。一旦发生拖欠工资的情况，相关部门可以用这笔资金支付农民工工资。