弹性工作制8小时（不足8小时那要弹性工作制干什么）

7月14日，腾讯高级工程师因为每天工作不足八小时而被公司辞退，疑惑之余，还有一点不解，互联网人还有工作不足八个小时的吗？再往下看，发现，所谓的八小时是在每天早上8点到下午6点之间的八个小时，那我不禁想反问了，如果推行这个时间段，那还要弹性工作制干什么？

众所周知，现在互联网公司，因为工作性质，工作生活其实很难分开的，弹性工作的目的也是尽可能将工作和生活都兼顾好，比如说，前一天加班到凌晨2-3点，那第二天就可以晚点到下午再来公司；再比如说公司紧急项目要上线，大家一起努力几天之后再休息几天，或者出现紧急事故，在家紧急处理。这些额外的工作时间都是不按照加班处理的，是没有加班费用的。这就叫弹性工作制。

说明白的，弹性工作制就是企业为了提高效率，降低用人成本的一种策略，我们都心知肚明，不就是不想让你悠闲挣钱，也不想给你加班费嘛，那现在又用这种理由来搪塞一个为企业做过贡献的程序员，不知道究竟是怎么想的。

目前，当事程序员已经败诉两次，究竟是南山必胜客就是南山必胜客？还是说另有隐情？不妨腾讯都说出来，不要像上次的老干妈事件一样，说不过就闭口不谈，控制舆论导向。

最后问一下，有人真的喜欢弹性工作制吗？说到底我们还是打工的，内心更希望有规律的生活吧。