啥是斜杠青年(什么是斜杠青年)
我是秋羡职场,喜欢用大白话分享职场上的各种经验,没有什么富丽堂皇的文字修饰,只有最简单的小故事大道理,请用轻松愉悦的方式进行阅读,总会有所收获!
每天三份工作,他正在“上班”的路上这是我身边的一个真实案例。
赵俊是名90后,小时候不爱读书,就喜欢翘课踢球,练成了一副好体格。
与其他的小伙伴一样,走入社会之后并没有什么稳定的发展,但是他却能够比任何人都稳定,因为他独自一人,可以做三份工作,每个月的收入都过万。
每天与他的交流是这样的:
“俊,在哪呢?”
“上班路上,咋了?”
“俊,在哪呢?”
“快迟到了,咋了?”
如果有机会,我还可以再做一份工作,夜里还有时间。
这是赵俊的原话,让我们百思不得其解的是,他到底从哪里来这么多的时间,能够让他同时应付这么多的工作?直到我对他进行深入的了解,才发现一切都是在和时间赛跑,时间都是挤出来的。
随着时代的高速发展,斜杠青年的孕育而生并非偶然,而是社会发展的必然现象,也是进步的体现,这种进步使人摆脱工业革命带来的限制和束缚,释放职人的天性。
什么是职人的天性?职人们会在工作中以各种手段展示自我、提升自我,以自身能力寻求更好的发展,或者获得更好的福利,其目的就在于赚到更多的钱。于是我们不难看出职人的天性:职人的自我提升、追求发展、最终目标,都是为了通过工作赚更多的钱。
勤苦工作是职人天性的释放
为了获得更多的发展、升职加薪赚更多的钱,职人们会采用勤苦奋斗的方式,兢兢业业在工作中付出,希望以自身勤劳的汗水,来换取更多的回报。
可随着时间的发展,职人们渐渐明白一个十分残酷的道理,那就是有时候的勤劳,并不能真正的改变工作,并不能让职人获得想要的薪资或想要的生活。
竞争工作是职人天性的释放
俗话说强者自成大树,弱者报团取暖,单位里参与竞争的,永远是那么几个最耀眼的人,而其他人只能老老实实勤勤恳恳的做好本职工作,磕着瓜子猜测预想谁是下一个晋升的人。
足够强大的职人,他们有能力、有机会可以抢下升职加薪的机会,于是他们可以将精力放到这个机会上,为了达到自己赚更多钱的目标,不断的提升自己的能力,通过各种手段来达到升职加薪的目的。
勾心斗角是职人天性的释放
有竞争就有谋略,在良性竞争之中,职人会为了取胜而去思考如何更好的完成工作;在恶性竞争之中,职人会为了取胜而去思考各种手段,其目的都是为了确保自己能够脱颖而出,拿下升职加薪的机会。
职场是个大型的利益场所,每个职人都会为了自己的利益而思考,当职人有足够的能力参与竞争,他们的谋略就会专注用在当下的工作上,使得职业生涯变成好几个阶段,最为明显的就是职人的事业上升期。
小结:职人工作的根本目的,在于赚更多的钱,当职人能够在当下的工作中实现自己的目的,那么他可以全神贯注的将精力投入进去。而当职人没有能力在当下的工作中实现目的,那么他就有可能将精力放到别处,成为斜杠青年。斜杠青年对职人的利弊影响
由斜杠青年而延伸诞生的副业刚需,随着各种新兴行业的崛起,渐渐的被更多职人接受,几乎十个人之中就有五个人拥有各自的副业。这是职人的天性使然,也是跟随社会大流的趋势,毕竟无论是谁都想赚更多的钱,而操作副业就能达到这个目的。
副业刚需:是指将副业当成硬性需求的状态。
“你可能不知道跟你一起工作的同事,搞副业的收入是你工资的几倍。”这句话在网络上掀起了一阵又一阵的惊涛骇浪,使得职人对副业带来的收入更加看重。于是越来越多的人热衷于搞副业,但是大部分人并不能像真正的斜杠青年那样赚更多的钱,因为他们没有足够的觉悟与恒心,他们只看到了副业刚需的好处,而看不到坏处。
好处:增加额外收入
职人对于副业的基本认识,就是能够通过搞副业,为自身带来更多的利益,能够利用空余的时间去赚更多的钱财,这是副业刚需的诱人之处。因为职人在正常的工作中已经拥有固定工资,这份工资很大程度上保障了日常的生活,而如果通过副业赚更多的钱,就能更好的改善生活。
提升个人能力
职场工作是个持续发展的漫长过程,职人为了升职加薪,为了赚更多的钱,就必须要不断的让自己得到成长,当自身处于成长的瓶颈时,就会影响到这个目的。而通过搞副业,职人就能再次提升自己的能力,例如这个例子:
小刘是销售行业中的一把手,他将周围几个地区的市场都跑了个遍,想要继续扩展业务的话就必须要付出更大的代价,他不想这样,于是自身成长受到了限制。于是他通过网络开启了一家网店,通过网购的形式,将自己的业务扩展到更多的地方,突破了地区给他带来的限制,实现再次成长。
副业的开展,不仅能让职人获得更多的收入,也能开拓职人的眼界与成长,起到积极向上的正面影响,在这种情况下,职人变成斜杠青年,就是顺应大势自然而然,是一种进步的体现。
获得更多选择
发展前景,不论是在什么样的工作中,都是职人们所关注的关键,而关注它的原因也十分现实:工作有发展空间,才能保证未来的生活有保障。
当自身工作没有什么发展空间,职人们就不得不面临辞职,或者未来失业的困扰,在这种情况下,操作副业就成为了职人们的额外选择,或者说能够通过副业,来为自己创造更多的选择。例如以下场景:
“小红是初中毕业的员工,她因为自身能力不足,在35岁的时候遭到公司裁员辞退,由于文凭和个人能力的原因,她很难在短时间内找到新工作。”
在这个场景中,体现出来的是中年人常见的“中年危机”,但小红通过副业为自己增加了一份额外的收入,解决了生活上的难题,就能够让她有更多的时间去找新工作,不至于彻底陷入“中年危机”之中。
小结:职人搞副业,成为斜杠青年,有着增加额外收入、提升个人能力,为发展创造更多选择的好处,但同时,也可能会给职人带来许多不良的影响。
坏处:
工作压力
任何工作,都必须要职人投入相应的时间与精力,才能够获取相应的回报。即便是成为了斜杠青年,通过搞副业增加了收入,职人也不得不面对一个事实,那就是身上的压力变大了。例如赵俊的状况:
“赵俊一天干三份工作,将时间安排得满满当当,休息的时间大大减少,虽然赚了更多的钱,但是他的身心健康受到了威胁,肩上的压力越来越大。”
俗话说身体是工作的本钱,只有在保证身心健康的情况下,职人的工作才有意义有价值,否则赚再多的钱,也抵不过一场大病,是适得其反本末倒置的行为。
受到利益蒙蔽
成为斜杠青年的常见手段就是搞副业,在当下这个信息化时代中,只要稍微有点能力的人,都能经营起适合自己的副业,而当这份副业的收入大大超过了本职工作,就会给职人带来一种错觉:既然副业能赚这么多钱,为什么还要打苦工?
利用副业进行自主创业,已经是不少职人的选择之一,当职人因为副业而放弃正职的时候,有可能就是收到了利益的蒙蔽,最终对自身造成不良的影响。比如这个例子:
小王通过经营自媒体创作,实现了较高的额外收入,于是他辞去了原有的工作,希望能够专心经营自媒体来工作赚钱。最后却发现自己能力有限,无法长期的经营下去,最终自媒体赚的钱越来越少,原有的工作也已经失去。
因副业而舍弃原有工作,对职人来说并不是一件少见的事情,因为人天生是懒惰的,当副业能够支撑起生活,甚至是改善生活的时候,没有谁愿意再去为别人打工。
但是他们都忘记了一个最重要的事实,那就是副业之所以称之为副业,是因为它无法像正常工作那样得到保障,当副业失去了原有的红利期,它的盈利效果就会变弱,从而影响到职人的发展。
总结:成为斜杠青年,对于职人来说有利也有弊,如果想成为斜杠青年,又想避开这些不良影响,那么职人就必须要保持理智,合理看待每份工作的价值。如何成为真正有价值的斜杠青年?
法国著名哲学家,卢俊说过:“成功的秘诀,在于永不改变既定的目的。”
想赚更多的钱,是职人们搞副业、成为斜杠青年的根本原因,那么基于这个原因,职人就必须要时刻保持理智,合理的去看待每一份工作的价值,做到有觉悟,有恒心。
什么是每一份工作的价值?
以赵俊作为例子,他的销售工作,每天都以出工为借口离开单位,是一种可有可无的状态。而他第二份第三份工作,是他真正投入时间与精力的工作,是他工作收入的重点,那么他就会以这两份工作为主,来确保它们的持续发展。
再以第二份工作与第三份工作进行对比,赵俊的第二份工作比较固定,对生活有着更大的保障,那么无论第三份工作的收入有多高,它的价值也比不上第二份工作。因此,我们能够得出一个结论,一份工作的价值衡量,取决于三个方面:稳定、发展与风险。
01 稳定
一份工作是否能够稳定,是职人需要考虑的事情,因为只有工作能够稳定下来,才能够稳定自己的生活,才能让生活得到保障。那么在成为斜杠青年的情况下,各项工作是否能够稳定,或者哪一项工作更为稳定,就是职人应该优先考虑的重点对象。
02 发展
这里的发展前景,不在于职人能够晋升到何等职位,而是指工作存在的寿命,在成为斜杠青年的情况下,职人必须要确认每份工作的寿命,才能对每份工作的价值进行评估,从而知晓哪一份工作是需要重点照顾的。
例如经营自媒体的小王,他在自媒体的红利期获得了较高的额外收入,于是放弃了原有的工作,但是当自媒体的红利期过去之后,他的收入来源就受到了威胁,因为他放弃了寿命更长的工作。
03 风险
成为斜杠青年所需要承受的风险,在于精神、心理、身体三大方面,因为一个人的时间精力是有限的,一旦强行的压榨时间精力,就会给自身带来不同程度的影响。
精神上的压力,会给职人带来情绪上的变动;心理上的变化,会给职人带来心态上影响,而身体上的劳损,则会给职人带来最为致命的影响。
在成为斜杠青年的情况下,职人所需要做到的事情就是保持理智,量力而行,在自己力所能及的范围内,去有限度的展开工作,而不是执着于赚更多的钱,忽略了这些潜在的影响。
小结:对每一份工作有真正的了解,才能明白它们对自身带来的价值,才能够为一名真正有价值的斜杠青年。
放在最后的话:斜杠青年是当代职人的多元变化,它会给职人带来更多的收入、发展与选择,也同样会给职人带来不同程度的影响。而为了让自身的付出有价值,职人就要正确理解斜杠青年的本质意义:
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- 从事多份工作,是职人寻求更多发展的手段,而并非自暴自弃的理由
- 增加额外的收入,是顺应大势顺应时代的需求,而不是对职人强制性的束缚
- 副业刚需也要因人而异,保持理智量力而行,才能实现最终的目标
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