领导说我做事稳重是好还是坏 领导说的稳重

年轻的时候经常会被领导批评：“毛头小子，做事一点都不知道稳重！”那时有使不完的尽，一个材料写完了就赶紧找领导审核，一个文件追着领导屁股后面等着签出来，也就因为急于求成、毛毛躁躁而经常犯错。当时会认为稳重就是拖拖拉拉、磨磨唧唧，现在回过头来看，稳重真的不是当初理解的那样，稳重其实是这样的……

01

想事更久一点

考虑问题需要时间，谁都不会一上来就对某个问题有全面的看法，所以思考问题要久一点，特别是领导交代了工作，可以耐心细致的记录，但不急于发表观点，就算领导说他没什么想法，其实他已经有了思路，无外乎想听听你更好的意见建议。稳重的操作是不急于发表观点，跟领导直说我需要认真思考一下，这样领导觉得你更重视工作。

02

讲话稍慢一点

讲话语速过快是不稳重的直接表现。我们经常注意到，大领导在讲话的时候，都是认真思考后再讲出来，有条不紊、滴水不漏，甚至出口成章。我们讲话时往往急于表达自己的观点，想是这么想的，但组织语言有时难以跟上，语速一快就会卡壳，别人更听不清。放慢语速，讲的多不代表讲得好，讲出了重点是关键。另外，讲话声音稍小一点，不宜在办公场所特别是重要场合大声说话，有急事快跑两步到领导身边说，不要扯着嗓子喊。

03

椅子坐牢一点

年轻人喜欢动，除了写材料的，大多都不喜欢每天坐在椅子上不挪窝，一是坐久了腰疼，二是喜欢热闹，没事到同事办公室聊聊天。到处“乱窜”很容易给领导和同事留下不稳重的印象，大家都有自己的一摊事，你到别人办公室，言多必失不说，还可能影响别人工作，领导看到还会觉得你很闲。即便事情都做完了，哪怕到网上看看新闻，在办公室活动活动，也不要到处“乱窜”。

04

办事周全一点

稳不稳重，最终都要体现到具体工作中。年轻人接触新鲜事物，理解能力强、上手迅速，但毕竟工作经验不足，难免办事不够周全。做个工作方案也好，搞个接待活动也罢，要坚持周全周全再周全。好的办法就是事先在心里预演一下，把容易出问题的地方找出来，如果觉得还不稳妥可以向领导汇报你的顾虑，请他拍板决策，让他看到你考虑很细致、办事很周全。

稳重，从来都不是领导的专利。掌握了要点，即便你是个毛头小子，遇事一样稳如泰山！