论语第二十句到六十句 理解论语第二篇第20节-使民敬

季康子问：“使民敬、忠以劝，如之何？”子曰：“临之以庄，则敬；孝慈，则忠；举善而教不能，则劝。”

季康子问：“要使百姓恭敬、忠诚并相互勉励，该怎么做？”孔子说：“如果你对待百姓态度庄重，他们就会恭敬；如果你能孝顺长辈且慈爱百姓，他们就会忠诚；如果你能选贤任能、教化民众，他们就会互相勉励。”

季康子问：“使民敬、忠以劝，如之何？”

季康子：鲁大夫季桓子之子，鲁国正卿，实际掌权者。“康”是谥号。

劝：勉励、鼓励。

季康子请教孔子如何使得民众恭敬、忠诚以及相互劝勉、讲道理。

临之以庄，则敬；孝慈，则忠；举善而教不能，则劝

庄：庄重、庄严。

以：通与，可译为“和”。

孔子认为领导者要以身作则，保持庄严、孝慈，举贤任能、教化民众，则民众信服而效仿。

本篇探讨治理百姓的具体措施。季康子身为鲁国的正卿，是鲁国当时的三大权臣之一。他向孔子请教治理百姓的具体策略。孔子的回答是，以身作则、率先垂范。领导者庄严，百姓就会恭敬；领导者孝慈，则百姓忠诚；领导者选拔贤良、教化民众，则百姓会积极勤勉、互相鼓励。领导者做到这三点，那么民心自然归顺，国家就会长治久安。

在孔子的眼中，为政者若想让百姓恭敬、忠诚和勤勉，那么需要领导者从自身做起，打造公平公正、积极健康的社会环境。这与上一章指出的“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”道理一致。百姓不需要强迫顺从和教化，而是领导者做出了表率，民众自然会敬服和效仿。

孔子的话，不只是适用于治国理政，也同样适用于企业管理。领导都希望员工服从管理、忠于职守、爱岗敬业。于是建立了一整套规章制度与行为规范，希望员工严格遵守。但最好的方式，并不在于规范制度建设，而在于领导者以身作则、率先垂范。领导者是员工的榜样，你做得好，员工看得见；你做得不好，员工也看得见。上行下效，群众的眼睛是雪亮的，领导者的言行就是公司文化制度的最好体现。

孔子的话还适用于教育孩子。父母都希望孩子成才，成为对社会有用的人，希望孩子能够德智体美劳全面发展。然而，父母是孩子最好的榜样。你怎么样，孩子就会怎么样。要想孩子有出息，需要父母言传身教，树立良好的榜样，做好表率。