78年到92年视同工龄有多少养老金 有没有视同缴费年限呢

相信大家也都知道，认定视同缴费年限之后，是可以多领一份过渡性养老金的，但是由于各地开始缴费的时间不同，因此，视同缴费年限的长短也是不一样的。

就像这位宁夏的粉丝朋友，她是从1998年开始工作的，那有没有视同缴费年限呢？养老金又能领多少呢？对于这位粉丝朋友的问题，接下来咱们就从2方面来分析一下：

第一，有没有视同缴费年限？

这位粉丝朋友是在宁夏工作的，而宁夏开始缴费的时间是从1992年开始的，在这之前的工作工龄才可以认定为视同缴费年限，而这位粉丝朋友是从1998年开始工作的，也就是说在她开始工作时，当地就已经开始缴纳养老保险了，所以，这位粉丝朋友并没有视同缴费年限。

那从1998年开始工作，就不能有视同缴费年限了吗？

其实，咱们也不能一概而论，因为各地开始缴费的时间不一样，所以咱们要根据当地的实际情况而定，比如湖南，天津，西藏等地，开始缴费的时间就是1998年，西藏开始缴费的时间是1998年7月份，而陕西的缴费时间则是从1998年10月份开始的。

如果参保人员是从1998年1月开始工作的，那么在陕西和西藏这两个地区，还是可能会有视同缴费年限的。

第二，能领多少养老金？

确定这位粉丝朋友没有视同缴费年限之后，接下来咱们就看一下：她的养老金能领多少呢？

她是从1998年开始工作的，2022年10月份办理退休，缴费年限只有23年零6个月，个人账户余额3.9万元，平均缴费指数大概是0.593左右，退休年龄是50岁，那她的养老金能有多少呢？

具体的计算过程如下：

个人账户养老金=39000/195=200元

基础养老金=7215*（1 0.593）/2*23.5*1%=1350.49元

总共的养老金：1550.49元

咱们可以看出，在没有视同缴费年限的情况下，她的养老金并不是很高，只有1550元。

除了没有视同缴费年限，她的缴费档次也是比较低的，平均缴费指数只有0.593，这就意味着她每年的缴费档次是不足60%的，这个水平还是比较低的。

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