乡镇基础公务员招考（3月起乡镇公务员正式招人）

2022年省考联考将会在3月下旬进行笔试，据统计今年共计招录12万余人。岗位数量这么多，其中大部分都是乡镇岗位。乡镇岗位作为省考招录的主力，报名门槛低，专业限制少，是很多人报名的首选。

其实，乡镇岗位不仅容易报名，而且对3类人有额外优待政策，录取时优先考虑。如果你符合下面的条件，报考乡镇岗位是不错的选择。

1.应届毕业生

公务员考试对应届生本来就是有优待政策的，毕竟承担了解决就业问题的社会责任。不过从乡镇单位自身的考量来说，应届毕业生也是招录的首选。因为乡镇单位人手一般都很紧张，特别需要年轻人干活，这一块应届生通常表现得很出色。有些30多岁的考生，就是冲着养老来的，考上后就完全现出原形，每天就混日子，这种对于乡镇岗位来说还不如不招。

因此，乡镇岗位总体是偏向年轻人的，但是发布职位表的时候通常不会做出具体的年龄限制条件，因此一般都直接要求应届毕业生，侧面解决新人的年龄问题。

2.基层工作人员

很多乡镇岗位在职位表上，会明确要求考生有基层工作经历。这其实也是对考生群体的一个筛选，毕竟很多人对公务员有误解，不清楚乡镇岗位的实际工作情况，经常出现考进来后想辞职的情况，对于乡镇机关单位来说，并不是一件好事。

如果直接招有基层工作经验的人就没这个问题了，毕竟已经在基层锻炼过2年了，知道基层的工作环境如何，也知道如何顺利开展基层工作，入职后可以很快上手工作，快速缓解人手不足的压力。而且要求基层工作经历的岗位一般报名人数比较少，竞争压力很小，录取起来很容易。

3.本地户籍人员

很多基层单位在招人时，会特别要求考生为本地户籍或者生源地为本省，如果是南方地区，还可能要求会说当地方言。原因也很简单，因为很多乡镇岗位都需要在一线工作，和当地百姓打交道。这种时候，熟悉当地方言是很有必要的，外地考生很难开展工作。

同时，很多基层单位平时也都是说方言的，本地人能更好融入集体，对于团结人员很有好处。很多外地考生来了以后人生地不熟，生活、饮食习惯都不适应，工作难以开展，心思也很难稳定下来。从这个角度上来看，本地户籍人员通常都是优先录取的对象。

其实乡镇岗位只是比较辛苦一点，但是待遇、发展这一块都是很不错的。以上3类人，在报考时可以多多关注乡镇岗位，毕竟是公务员，怎么说都是一个“铁饭碗”！