灵活就业人员参保需要带什么材料？灵活就业人员参保

据国家统计局数据，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，这些人没有单位帮自己购买社保，只能自己足额缴纳社保，为老年生活和医保待遇兜底。不过由于灵活就业者了解社保知识的渠道狭窄，在参保缴费时存在很多困难甚至是误区，这里我给大家罗列了灵活就业人员参保缴费时必须知道的8件事，建议转发有需要的家人朋友看看：

第一，可以参加哪些险种类型

灵活就业人员可以参加的险种有两类，一类是灵活就业社保，属于职工社保的范畴，现在多数地区放开了灵活就业人员参保的户籍限制，也可以选择在就业地参保；另一种是城乡居民社保，首次参保的人需要到户籍地的村、居委会做新参保登记，填写《参保登记表》，之后每年都可以通过网络缴费。

第二，不同险种的缴费成本

参加灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，养老保险缴费比例为20%，医疗保险为9%，社保缴费基数为上一年社平工资的60%-300%，参保人可以结合自身实际情况选择缴费基数，计算下来一年的缴费成本少则上万元；缴纳城乡居民社保，是按年分档次缴费，各省市的缴费上下限差异很大，通常最低档次为每年200元，最高是5千元到1万元不等。

第三，养老保险待遇的差别

灵活就业社保缴费成本高，相应地，退休后享受的养老待遇更好，不仅在养老金核算时能拿到较高水平的养老金，还能逐年享受养老金上调待遇，来应对物价上涨带来的经济压力；缴纳城乡居民社保，由于统筹层次较低，养老金水平跟市县的经济发展情况密切相关，总体来说养老金水平远低于职工社保，且没有建立全国统一的待遇调整机制。

第四，医保待遇的差别

如果缴纳灵活就业社保，既可以享受医保报销，社保卡个人账户也会有一笔钱进账，如果到退休时交够当地政策规定的年限，退休后还能享受终生医保待遇；缴纳城乡居民医保，每年个人缴费成本低，但缴费标准呈现逐年上涨的趋势，比如2022年居民医保个人缴费成本从去年的320元上涨至350元，参保人必须在规定时间缴费，才能享受到住院报销这一项待遇。

第五，不同险种的退休年龄

缴纳灵活就业社保，男职工60周岁退休，女职工55周岁退休；缴纳城乡居民社保，男女统一60周岁退休，女性的退休年龄相当于延迟了。因此，女性如果想尽早领取养老金，建议还是缴纳灵活就业社保！

第六，不要挂靠单位缴纳社保

一些自由职业者为了方便省事、享受更高的待遇，会选择挂靠单位缴纳社保，单位需要伪造财务信息和劳动关系，单位承担着一定偷税漏税的风险；个人也面临着单位不按时缴纳社保费且单位卷款跑路的风险，此外，根据社会保险法规定，挂靠单位缴纳社保属于骗保行为，一旦被社保发现，会停发养老金、被处罚款、严重的还会坐牢。

第七，一定不要错过缴费期限

不管是缴纳灵活就业社保还是城乡居民社保，都一定不要错过当年的缴费期限。按照国家规定，对于参保灵活就业社保的人来说，不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限；对于城乡居民参保人来说，如果没有在规定时间内缴费，事后补缴的话不能享受政府的补贴。

第八，部分灵活就业者可以申领社保补贴

目前多地对于缴纳灵活就业社保的参保人，会给予一定的社保补贴，能领取这笔补贴的人主要有就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可以申领社保补贴。具体标准按灵活就业后缴纳的社会保险费为基数，原则上不超过实际缴费的2/3。

就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。提醒相关人员一定要在多关注当地政策，在相应的期限内去领取这笔补贴！