进国企一定要看什么?初入国企必须懂得

1.国企热的底层逻辑是什么?是拿着低微的工资就图一个安稳吗?其实国企已经不是过去的国企了,现在和未来都有三个优势:,我来为大家科普一下关于进国企一定要看什么初入国企必须懂得?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

进国企一定要看什么?初入国企必须懂得

进国企一定要看什么初入国企必须懂得

1.国企热的底层逻辑是什么?是拿着低微的工资就图一个安稳吗?其实国企已经不是过去的国企了,现在和未来都有三个优势:

第一,安全底线高,不仅意味着稳定的工作,不被裁员,还意味着生老病死的保障,守住穷与不穷的底线。没有中年危机,收入只能涨不能跌。此外,作风纪律严明。比如喝酒后被开除,那“变坏”的代价就太高了。

第二,平均收入高。2021年,国企平均工资几乎是私企的两倍。随着三年深化改革的结束,国企职业经理人年薪即将突破限薪上限,有能力的人薪酬弹性越来越大,即使年薪永远不会受限。

第三,社保福利长尾效应好。一般国企都有五险一金,特别优质的国企有六险两金。有的住房公积金高于工资,企业年金可以积累一大笔收入,补充医疗保险可以报销95%的医疗费用。社保基数高,养老金高。假设养老金1万,60到90退休就是360万,长尾效应会很长。

2.在国企,越级上报尤其忌讳。别看职场电视剧里小职员冲进董事长办公室实现逆袭的故事!尊重国企规则是做人的根本。被贴上特立独行、标新立异、桀骜不驯的标签,很多年都不会升职。

3.不要轻易表达自己的不同意见。所谓的无记名投票,匿名谈话等制度,他们会看到你的牌,即使看不到你的票,他们也会分析。

4.没有规章制度的,以领导人的意见为准;有规章制度,以领导讲话为主。不要和白纸黑字的领导较真。每头倔强的牛都有坎坷的一生。在国企,原则性和灵活性都能如鱼得水。

5.一定要练好自己的写作技巧!能做的比能写的好的,能写大料的都是烫手山芋,哪怕是给自己写总结和论文都可以用。

6.实践见面的“功德”。国企会议太多,有的领导一年能开500个会!开不了会,太难“坐下”,就当不了领导。

7.学会管理痕迹,做账本,做笔记,把文件装订成册。不要相信所谓的“减负”。你必须检查年终评估的分类账。没有账本你怎么证明自己的工作?

8.早点输入D。否则按照新规则,几乎不可能升职。因为现在实行的是团队成员的“双向进入,交叉任职”。早点提交申请表,和做部门培训师的大姐大妈搞好关系,加快速度。越早加入越好。

9.习惯各种各样的人。有不干活的副职领导,有不干活的专家,有无聊的大姐,有横着走的胖老太太,还有一些只能交给关系户的闲职有权位。不然单位就不好过了。

10.除非领导给你“吹风”,否则不要轻易参加比赛。国企选拔基本都要经过酝酿候选人的过程,贴一个竞争公告。大家一看条件就知道是谁了。

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