进国企一定要看什么？初入国企必须懂得

1.国企热的底层逻辑是什么？是拿着低微的工资就图一个安稳吗？其实国企已经不是过去的国企了，现在和未来都有三个优势:，我来为大家科普一下关于进国企一定要看什么初入国企必须懂得?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

进国企一定要看什么初入国企必须懂得

1.国企热的底层逻辑是什么？是拿着低微的工资就图一个安稳吗？其实国企已经不是过去的国企了，现在和未来都有三个优势:

第一，安全底线高，不仅意味着稳定的工作，不被裁员，还意味着生老病死的保障，守住穷与不穷的底线。没有中年危机，收入只能涨不能跌。此外，作风纪律严明。比如喝酒后被开除，那“变坏”的代价就太高了。

第二，平均收入高。2021年，国企平均工资几乎是私企的两倍。随着三年深化改革的结束，国企职业经理人年薪即将突破限薪上限，有能力的人薪酬弹性越来越大，即使年薪永远不会受限。

第三，社保福利长尾效应好。一般国企都有五险一金，特别优质的国企有六险两金。有的住房公积金高于工资，企业年金可以积累一大笔收入，补充医疗保险可以报销95%的医疗费用。社保基数高，养老金高。假设养老金1万，60到90退休就是360万，长尾效应会很长。

2.在国企，越级上报尤其忌讳。别看职场电视剧里小职员冲进董事长办公室实现逆袭的故事！尊重国企规则是做人的根本。被贴上特立独行、标新立异、桀骜不驯的标签，很多年都不会升职。

3.不要轻易表达自己的不同意见。所谓的无记名投票，匿名谈话等制度，他们会看到你的牌，即使看不到你的票，他们也会分析。

4.没有规章制度的，以领导人的意见为准；有规章制度，以领导讲话为主。不要和白纸黑字的领导较真。每头倔强的牛都有坎坷的一生。在国企，原则性和灵活性都能如鱼得水。

5.一定要练好自己的写作技巧！能做的比能写的好的，能写大料的都是烫手山芋，哪怕是给自己写总结和论文都可以用。

6.实践见面的“功德”。国企会议太多，有的领导一年能开500个会！开不了会，太难“坐下”，就当不了领导。

7.学会管理痕迹，做账本，做笔记，把文件装订成册。不要相信所谓的“减负”。你必须检查年终评估的分类账。没有账本你怎么证明自己的工作？

8.早点输入D。否则按照新规则，几乎不可能升职。因为现在实行的是团队成员的“双向进入，交叉任职”。早点提交申请表，和做部门培训师的大姐大妈搞好关系，加快速度。越早加入越好。

9.习惯各种各样的人。有不干活的副职领导，有不干活的专家，有无聊的大姐，有横着走的胖老太太，还有一些只能交给关系户的闲职有权位。不然单位就不好过了。

10.除非领导给你“吹风”，否则不要轻易参加比赛。国企选拔基本都要经过酝酿候选人的过程，贴一个竞争公告。大家一看条件就知道是谁了。