2023有什么好的营销模式（2023通过一点我告诉你为什么老板们不值得被信任）

前言

2022无疑是对“老板们”信任崩塌的一年。这种不信任不仅是员工们和老板们之间的不信任，还包括老板们和老板们的相互不信任。

过去的一年里，有很多打工人在忙着仲裁、找工作，也有很多老板在忙着打合同官司追债。信任丢失、价值链崩塌的时代，个人渺小的像一粒尘埃。

2023，丢失的信任是否还有机会恢复？

一 2022，我们经历了什么

让我们先回到2020年看看。

2020 年，仅5家互联网大厂就招聘了21万人，其中京东招聘了 10 万人，字节跳动吸纳了 5 万人，腾讯吸纳了 2.3 万人，美团吸纳了 2 万人，阿里剔除最后一个季度合并高鑫零售所带来的总人数暴增 13 万的影响，在 2020 年的前三个季度也吸纳了 2 万人。（数据摘自：36氪）

2020年，房地产的三道红线效果初现，房地产融资政策还没完全收紧，作为支柱产业的头部房企们还在向万亿年销售额目标大步进军中，某大也还没暴雷。

2020年，教育行业的双减政策还未发布，众多校外培训机构仍在如火如荼的开办着。

2020年，大家都以为疫情只是暂时的，封控只是暂时的，打工人们天天盼着复工复产。

但是到了2022年，一切都发生了改变。一个高速增长的时代轰然结束，蒙眼狂奔的企业归于保守。

互联网公司的利润并没有跟随着人数增加而大增，反而有所下滑。新增加的业务部门、业务板块，很快又在2022年开始裁撤、人员缩减。

互联网大厂利润下滑

例如美团优选，2020年成立，2022年1月被爆出大规模裁员，时间才过去短短2年不到。

美团优选团队裁员历程

紧接着，2年后的2022年，我们看到的是：

房地产暴雷，TOP3房企“某大”集团率先倒地，其他排名靠前房企也出现了不同危机。众多买房人发现钱给了，房子却停工、烂尾了。

教育培训机构遭遇双减政策，初中及以下的教育业务线全部停摆，一众辅导老师立即失业下岗。

2022年，作为打工人，听到最多的就是：优化，裁员，降薪。

2022年，作为老板，听到最多的就是：破产、倒闭、负债、欠款。

二 打工人还能信任老板们么？

我的答案是不能。

有一个梗传播很广，原话是：只要我努力工作，我就可以让老板开上法拉利。

虽然是玩笑，但是却很真实。

因为老板们挣钱了并不会多分点给你，但是老板们亏钱了却会使劲从你的口袋里掏钱。

2022年，多少人被突然降薪，又有多少人突然被通知要卷铺盖走人。

互联网大厂们或许财大气粗，不需要你了，直接N 1甚至N 3补偿给你，让你拿钱走人。

而更多的那些经营困难、资金紧张的企业，则是会想一些损招，逼你走。

比如那个赫赫有名（臭名昭著）的“广东省工资支付条例第三十九条”。原话如下：

第三十九条　非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

解释过来意思就是，公司要是效益不好了，公司可以说，我要停工、停产了，然后就明正言顺的给你发放当地最低工资80%标准的工资。给大家看一份停工通知书案例：

也就是说，任何企业只要以经营困难为理由，就可以给你发低保公司把你吊着，什么时候公司恢复了什么时候给你恢复工资。期间你还不能换工作，因为你要拿离职证明就需要你先说明自己是自愿离职的，这样公司就不需要给你解除合同的补偿金。

那你可能会说了，我去仲裁、去起诉有用么？

没用。人家有法律开了后门作为支撑。再说了，就算你想告，你耗得起么？就算你耗得起，你能拿到钱么？

人家有专门的律师团队，仲裁输了上一审，一审输了再上二审。这样流程走完也要3年了。你能三年不找工作耗着吗？

就算你都赢了，人家可以把公司变成空壳公司，母公司也是境外公司，一分资产都没有，你找谁要钱去？

所以打工人，老板开法拉利的时候并不会感激你（是老板管理有方），但是老板吃馒头喝粥的时候一定会想要干掉你。

这也是为什么这几年自媒体、自由职业越来越火的原因。

给老板挣得再多，不如给自己打工。

三 老板们还能相信老板么？

不能。

所谓的契约精神，真要到撕破脸的那一刻，不过是一张白纸。

建议大家看看这两年各家公司的诉讼案例。

哪一家生产企业下面没有挂着几个合同争议诉讼案例。哪个销售没有回款的烦恼。

因为回款问题倒闭的企业又有多少。

说白了，现行的公司制度，大多是有限责任制。

合同一签，真有问题，你要想追回损失，首先你要走司法程序，程序走通了也要对方愿意配合执行，对方即使愿意配合执行，也要对方有资产来执行才行。

写在结尾

2022，打工人和老板们都经历了太多，也非常不容易。

信任想要摧毁简单，但是想要重新建立却很难。

但这不意味着我们就再也不选择去相信、去信任、去合作、去付出了。

只是在信任危机显现的2023年，我们应该更加谨慎的去选择、付出，并且对自己留有一定回旋的余地。

最后，祝好！！

,