体制内工作都做什么呢（体制内哪些单位）

每年一到公考报名季、遴选季，就有很多小伙伴来咨询我：

叶姐，到底哪些单位钱多、哪些单位清闲啊？快帮我分析分析，好怕掉坑！

坦白说，我们国家太大，各地实际情况和机构设置情况差得太多，实在没有办法在一篇文章里把每一个单位都说得面面俱到。

只不过，总有一些大致规律可循。今天的文章，主要是讲这些普遍的规律。

开始讲规律之前，强调一点：同时符合“钱多”“事少”“离家近”三点的单位，是不存在的，至少对我们普通人来讲是这样。

所以，咱们只能分开来谈~

01

先来说说“钱多”

时常有人问我：

姐姐，发改委和宣传部，哪个有钱途？

九三学社这种单位是不是很穷啊？

发改委、财政局、国土局，这些单位一定福利待遇很好吧？

No, no, no，这些问题，从根子上问得就不对，所以根本没法回答。

先纠正一个很多人都会搞错的误区：

现在的公务员拿多少钱，跟所在单位几乎没关系，只跟他的工龄、级别相关。

也就是说，同一年进体制、目前职务职级完全相同的公务员（参公人员），无论是在发改委还是九三学社，到手的工资都是一样一样的。

为什么会有这个误区呢？是因为在2008年阳光工资以前，除了到手的工资，各单位还会为职工多少发点钱。

在那时候，钱多的、领导大方的单位，多发几万也是有可能的；钱少的、领导胆子小的单位，一毛线都不会发。因而造成了大家“哪些单位有油水，哪些单位很干”的传统概念。

但是2008年阳光工资后、尤其是八项规定以后，这些东西都是过去时了！

再也没有领导敢发额外的钱，即使发了，几年一次的巡视、审计查出来了，也非让大家退回去不可。

还有一点：以前最响当当的“油水”，当属去各种业主单位、下级单位开会时发的“会议费”，少则三五百，动辄上千。

关于这段辉煌的历史，移民局、水利局、环保局等等应该很有话说。只不过，历史终究已经是历史了。

抛开以上这些，关于“钱多”的单位，还是有以下规律可循的：

第一，到级别高的单位去。

单位级别越高，意味着职级数多，个人的天花板越高。你的职数越高，到手的钱也就越多。

你要是在乡镇、县城，35岁能混到三级主任科员，算你成功。

要是在省直部门，入职十六年内，几乎人人都能闭着眼晋升四级或三级调研员，享受处级待遇。

再往上，要是你在部委，50岁时混到三级巡视员也只是常规操作。

同样干了一辈子的公务员，要是在基层，顶多拿个科级待遇退休，一年七八万的样子。如果能在级别高的单位，以巡视员身份退休，那一年20万都不在话下的。

不同级别的单位和单位之间的差别，就是这么大。

第二，到财政状况好的地方去。

虽说公务员的工资和车补是有专门文件规定的，但各地仍然在年终奖、绩效奖等津补贴上面有不小差距。总体说来，地方财政状况越好，当地公务员的福利待遇越高。

从全国范围来看，赫赫有名的当属深圳（据说科员一年20W ）、江浙沿海等经济发达的地方，以及边远艰苦地区（西藏、新疆），公务员的待遇就相当不错。

小范围来看，在同一个省里，一个贫困县的科级公务员拿的账面上的总收入，很有可能比省会城市的一年要低四五万，更别提那些“本来要发，但实在发不起，只好先欠着”的钱，比如车补。

第三，到公检法、监狱、纪检监察这些有补贴的地方去。

公检法即公安、检察、法院这三家，因为工作的特殊性，他们有专门的司法补贴，比系统外同一层级的公务员，每月收入要多几百到一两千不等。

当然，工作也是相当辛苦。派出所民警的常规熬夜值班、法院检察院和刑警队碰上大案要案，那种工作强度和精神压力，能把人头发一夜愁白。

监狱系统也有值班补贴，人家那也是辛苦钱。想想整日工作的氛围都是高墙深院，碰上连续值班好多天都不能回家，发点值班补贴也是应该的。

纪检监察也有自己专门的补贴，具体政策，可以自行百度文件《关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》，明码标价，童叟无欺。

上述部门虽然待遇比普通公务员高，但是工作却是出了名的辛苦加压力大。

准确说来，人家那不叫钱多，而叫“钱多事更多”。

千万别为了所谓的高薪就盲目去报考，去之前，一定要充分掂量自己的身体状况、抗压能力等等。

02

再来说说“事少”

虽然从大环境来看，真正清闲事少的单位越来越少，但各单位的忙碌程度还是有区别的。

有的单位虽然忙，但只在上班时间忙，基本可以保证下班按点走人，周末手机安静。

而有的单位，那就忙得不不沾地了，占用晚上和周末是常态。再严重点，充足的睡眠时间都无法保证，孩子只靠野蛮生长。

关于单位的忙与闲，大体规律如下：

第一，越是“管人”的单位越忙，越是“管东西”的单位越清闲。

前者的典型代表如信访局、组织部，后者的典型代表为水文局、通信管理局。

人是活的，东西是死的，你品，你细品。

第二，越是“核心重要”“涉及上面领导政绩”的部门越忙。

哪些单位的事务是一地主官最关心的、最跟他的政绩挂钩的，这些单位的领导相应压力也就越大，越是急着干出成绩、不出纰漏。

比如重要的经济部门（发改委、经信委）、重要的民生部门（民政局、农业局、扶贫办）等等。

第三，平均忙碌程度：党委部门>政府部门>参公单位（群团组织）>人大政协>民主党派

当然，这只是普遍情况而已。你要是跳出来反驳我“我就在人大/妇联，我特么比组织部还要忙”就没劲了，哪里都有特例嘛。

第四，带“委”的一般都特忙；带“联”字和“会”字的，普通不算太忙。

前者，比如纪委、政法委、农委、经信委，都是响当当的大单位，或是由好几家重要部门合并而来的，业务范畴广，来不得半点马虎。

后者，比如工商联、侨联、妇联、工会、对外友好协会，这些单位从性质上来说是群团组织、参公单位，没有什么行政职能，自然也不在地方主官关注的核心舞台。

对应地，日常工作中不会有被“紧盯”的不自在感，领导心情愉悦，单位的氛围也就更轻松一些。

03

最后说说“离家近”

古人说“好男儿志在四方”，但也说“父母在不远游”，不是古人精分，而是要根据自己实际情况去选择到底要不要选择离家近的工作。

一般说来，不建议你单纯为了一个编制就背井离乡到很远的地方去工作。独在异乡的外地公务员有多苦，看看这篇你就明白了：

《为什么说外地考来的公务员，很难入得了本地领导的法眼？》

有一种情况例外：如果你的家乡在一个非常落后的小县城，那么为了下一代考虑，我鼓励你离开家乡发展。

关于狭义的离家近，再简单说两句吧。在同一城市选择不同单位时，一定要重点考虑通勤距离。

上班步行10分钟，和开车堵路上1小时，天长日久的积累下来，幸福感差了好几个宇宙。

如果不能换单位，那就想办法把房子换到单位旁边，尽量减少在上下班路上耽误的时间。

最后的最后：

不论你选择什么性质的单位、忙的还是闲的，有补贴的还是没补贴的，都一定别忘了初心，要时刻践行人民服务的宗旨，踏实工作、认真努力，做一名让纳税人满意的公务员！

作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速成长。

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