五险一金和六险二金哪个实用(五险一金要过时了)

五险一金和六险二金哪个实用(五险一金要过时了)(1)

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如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!

有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

下面,拿好小板凳

记好小本本

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五险一金和六险二金哪个实用(五险一金要过时了)(3)

五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 住房公积金。

五险二金”=“五险一金” “企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

六险一金”=五险一金 补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。

六险二金”=五险一金 补充医疗保险 企业年金

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那么,什么样的公司可以建立企业年金制度呢?

人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

这是不是意味着宝宝们会多一份收入?

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中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:

“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。

但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

如何缴纳?

企业年金=企业缴费 个人缴费 企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

什么时候领取?

1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;

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2.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

领取方式有哪些?

一、是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二、是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。

三、是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。

四、是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。

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重点都记好没有啊!

记得争取自己的合法利益!

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