读在单位不能犯的三大忌有感（最不能说的就是这4句真话）

有句俗语说到：人在江湖飘，哪能不挨刀。如果说社会中有江湖，那么可以说单位就是最大的江湖。

因为工作中，大家都是非亲非故的同事关系，谁也不会对你网开一面。所谓的交情，也无非就是为了自己的工作能够顺利进行。

同事间虽然交情不深，但是往往还牵扯着很多利益关系，比如升职名额，薪酬的多少等等。一不小心可能就会触及他人的利益，因此在单位还是处处小心行事为好。而以下4句真话，对关系再好的同事都不能说：

一：不能说领导的坏话，那是尊重。

领导作为一个部门的领导者，是整个团队的核心人物。只有领导领导有方，员工积极参与配合，整个工作才能有条不紊地进行。而部门工作做得顺利，才能更好地做出成绩，自然员工也会从中受益。

但是每个团队也不都是团结的，有的团队领导，虽然处于领导的位置，但是他的能力可能特别有限，或者领导的人品有待提升，所以带领大家工作会很难服众。

可是即便领导有这样那样的问题，作为员工也要控制情绪，不要背后说领导的坏话，更不要冲动的当面指责领导。因为你和其他同事说的领导的话，可能随后就传到了领导耳边。

所谓官大一级压死人，到时候领导记恨你，吃亏的还是你自己。

二：不能说同事的秘密，那是素质。

其实认真计算一下，一天下来和同事在一起的时间甚至比和家人还多。和同事朝夕相处久了，自然也会了解到一些同事的秘密。比如家庭关系如何，收入状况的多少，甚至还会发现同事的一些隐私。

人都是有猎奇欲望的，知道一点别人的秘密就会有深挖的想法，有的还会偷偷收集很多别人的秘密。

不管什么途径知道了同事的秘密，最好的做法就是装作全然不知，不能把同事的秘密当做谈资大肆传播，更不能把秘密当做自己获利的工具。

那是为人最根本的素质，看似你调侃了别人，其实也失去了别人信任你的资本。

三：不能说自己的成绩，那是低调。

有句俗语调侃到：哥已不再江湖，但是江湖还有哥的传说。这句话听起来很通俗，但是越通俗，蕴含的哲理却越精髓。

这也是告诉大家，作为单位员工，你做出了一定成绩，大家都有目共睹，即便你不说，大家对你的认可只会多不会少，哪怕你已经不再单位了，但是你的丰功伟绩也足以让别人望尘莫及。

相反，如果你总是向别人诉说自己的成绩，别人表面上敷衍你迎合你，其实私底下会觉得你高傲，甚至有点居功自傲，单位领导也会认为你倚老卖老没有上进心。

因此你没有必要到处说自己的成绩，时间能检验一切，成绩也是靠实干，而不是靠侃侃而谈。

四：不能说单位的机密，那是职业操守。

不能说单位的秘密，可以说这一条是最为重要的。因为单位机密，可能是这个单位赖以生存的秘密武器，如果员工随意说出，整个单位可能面临的就是破产，而你也会因此惹上麻烦，甚至还要承担法律后果。

到单位工作，我们虽然只是员工靠努力赚得酬劳。但是我们也应该有必要的职业操守，忠于职责保守秘密。

不该问的问题不问，不该说的事情不说。哪怕你觉得对方是你最信任的人，对于原则问题也要守住底线，不能做一个没有职业操守的人，否则你的下一段职业生涯也不会顺利。

结束语：职场是一个很残酷的地方，我们做任何事情都要考虑周全，我们说任何话都要考虑后果。

学习时，我们要出色靠的是70%的智商，30%的情商。但是工作中，我们要出色靠的是70%的情商，30%的智商。

因此只有你时刻保持清醒的头脑，认真坚守岗位，不该说的不说，才能把工作做得顺风顺水。