非全日制找工作不承认学历吗（广州一本科生应聘）

在当今的就业市场上，学历可以说是找工作的敲门砖，很多大学生都担心自己的学历不够高以至于连初试都通过不了，但你听说过降低学历的吗？

现如今大学生找工作的渠道可不少，在校有企业招聘会，对口公司扎堆在校园中供大学生选择，毕业后进入社会，只要一部手机大学生就能根据自己的要求查找心仪的企业，当然公司是否录用另说，线上找工作的方式，的确让双方都节省了时间，但是渐渐的也出现了不少问题。

这段时间大概正逢毕业季，很多应届生往届生都在网上找工作，所以爆料出来不少和HR线上聊天的内容，有些HR素质不高，对大学生恶语相向，也有些大学生因为学历不够被HR嫌弃，但是因为学历“高”而被质疑的还是头一次听说。

广州一位本科毕业的大学生在找工作时发现某个科技公司的“英文客服”岗位想试试，于是和HR沟通，结果HR上来一句话就让大学生有点蒙，HR说“很多本科实习我们都要大专证”。

这位大学生不明白，自己都本科毕业了怎么去申请专科毕业证？向上考研拿硕士文凭倒是听过，向下降低学历是什么情况？

结果这位HR理所当然的表示“不应该现有大专再考本科吗？”还反问这位大学生“你是高中直接上本科？”后面这位HR还表示，现在很多都是双学历。

其实从学历层级上来说的确是这么回事，本科要高于大专一个层次，专科生想升本肯定得先拿到专科毕业证，但是有没有一种可能，人家高考直接就上了本科？

这位大学生把聊天经过发到网上后，很多网友也是看得一头雾水，敢情双学历是这么来的？

我们理解的双学历，在广义上来说是指第二学士学位，通常是大学生在本科学习本专业的同事，跨学科再学习一门专业，毕业的时候两个专业皆修满学分，拿到双学士学位证书，可是在这位HR的认知里，双学历好像成为大专 本科的意思。

有网友猜测，这位HR是不是本身就是专升本毕业，所以才认为大学生都应该是这个升学过程？不过立即有网友反驳，就算是专升本也得先参加高考考大专，但凡参加过高考怎么可能不知道？有另一位网友总结，那只有一个可能，这位HR没参加过高考，甚至是没上过学。

事后这家公司有工作人员对此事回应，表示HR提到的双证是指学位证和毕业证，而有些大学生是专科和本科一起读的，这种就要提供大专毕业证。

不过网友们却对此并不买账，不管怎么解释，这位HR的表述都很奇怪，首先来说作为面试大学生的企业员工，应该具备一定的学历和素养，如果连这点基本常识都没有，说不过去。

其次就算是误会，身为应聘人员，就这语言表达能力如何能替企业选择合适的人才？现如今很多大学生面试的同时也在双向选择企业，从HR的谈吐和表现就大致能猜测出企业的专业度和用人标准，估计遇到这样的HR大学生们会转身就走吧。

随着网络应用越来越方便，各种求职软件也是方便了大学生线上找工作，这种形式虽然便利也省时间，但是隔着网络，大学生看不清企业的真实模样，也要擦亮眼睛。

首先在选择一家公司沟通后，如果对方什么都不问就直接邀请大学生来面试，这种情况排除大学生的简历非常符合对方要求，那么可能就是为了凑人数，不少HR也有绩效，有时候为了完成标准就胡乱邀请大学生来面试，浪费大学生的时间。

还有大学生在线上沟通时，不要轻易地暴露个人信息，如果对方要求大学生提供身份证号，银行卡号等信息，大学生就要提防了，任何一家企业还没确定录用，是不会向大学生索要这些信息的。

大学生还要注意有些公司招聘是“挂羊头卖狗肉”，大学生看到岗位招聘符合自己的要求于是选择进一步了解，但是沟通时才发现HR说的工作内容和前面自己看到的根本不匹配，比如说的大学生想面试纯文员岗位，但是HR却表示工作内容涉及到提成工资，那很可能这个岗位是有销售性质的，大学生就要好好斟酌了。

今日话题：你在线上找工作时遇到过什么奇葩事件吗？一起聊聊吧

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