广东行业薪酬水平排名（广东四城月薪破万）

文/羊城晚报全媒体记者 周聪

近日，智联招聘发布了2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》），覆盖了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。

报告研究显示，今年一季度经济开局良好，进入二季度后疫情散发对企业经营影响明显，招聘需求随之收缩，但平均招聘薪酬不降反升。二季度，全国38个核心城市平均招聘薪酬为10168元/月。

广东四城招聘月薪破万

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市共有12个。其中，珠三角地区月薪仍然处于全国领先地位，具备较高的人才吸引力，共有四个城市招聘月薪破万，分别是：深圳12734元/月、广州10993元/月、珠海10834元/月、东莞10150元/月。

从学历要求看，本季度研究生等高学历要求岗位的招聘薪酬仍较高，初中及以下等低学历要求岗位的薪资水平仍较低。

在薪酬变化方面，蓝领用工短缺带动低学历岗位薪资上升。初中及以下、中专/中技等较低学历要求岗位的招聘月薪仍保持上升，环比上季度分别增长0.9%、0.2%。数据显示，过去一年初中等较低学历要求岗位的招聘薪酬在持续提高。

技术岗薪资领涨

行业方面，三季度金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先。从薪酬变化看，本季度高技术制造业薪资仍持续上涨。

我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，上升至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平也逆势上涨，环比分别上升2.1%和1.2%。

职业方面，三季度IT管理/项目协调、高级管理、软件/互联网开发/系统集成等管理岗和技术岗的薪资水平仍然较高。

从薪酬变化看，与上季度趋势一致，本季度集成电路和生物医药等领域技术岗的薪酬涨幅仍较高。其中，硬件开发岗招聘薪酬为15665元/月，较上季度上升2.4%，电子/电器/半导体/仪器仪表岗月薪也由二季度的13974元增长至14274元，环比上涨2.1%，生物/制药/医疗器械岗位环比增长1%，招聘薪酬达到13139元/月。

得益于政策支持和有利的发展环境，上述产业正处于风口期，人才供求缺口较大，企业纷纷通过高薪吸引核心人才和关键性人才。此外，机械制造（2.8%）、客服（1.3%）和咨询（1.1%）等岗位的招聘薪资增幅也相对较高。

从经验要求看，薪资水平随着岗位工作年限要求提高而上升，要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬最高，三季度为25846元/月，无经验要求岗位的薪资最低，平均招聘月薪7214元。

本季度各类经验要求岗位的招聘薪酬环比均出现下降。其中，要求10年以上、5-10年、3-5年工作经验岗位的招聘薪酬比上季度分别下降2%、1.9%、2.7%，但仍高于全国平均水平，1-3年、1年以下、无经验要求的岗位薪资也下跌2.2%、1.9%和2.7%，且低于全国平均水平，经验要求不限岗位的平均薪酬下降幅度略小，为0.2%，由上季度的8908元/月降至8891元/月。

来源 | 羊城晚报·羊城派

图片 | 新华社资料图

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