灵活就业人员社保哪种最划算（灵活就业人员参保社保）

灵活就业人员参保社保，选择哪个档次最为划算？实际上这个问题，并没有绝对的一个答案。为什么呢？因为灵活就业人员，选择哪个档次最为划算，要根据个人的一个经济能力来决定。如果说我们完全不考虑个人经济能力的话，那么肯定是选择最高的档次是最为划算的。

因为我们国家养老保险的制度，是多缴多得这样的一个原则。那么多缴多得就意味着，提高养老保险的一个缴费指数，那么缴纳的费用就会变得更多。这种情况，自己最终在办理退休的时候就可以获得一个较高的养老金待遇。所以说这样的一个做法对自己来说是最划算的。但是在现实生活中，并不是这样子的。因为作为灵活就业人员来讲，他都是没有固定的工作单位，就意味着没有一个固定的收入来源！

所以说并不能够我们主观意愿，让灵活就业人员提高自己的缴费档次。其实很多时候灵活就业人员，绝大多数群体都是由下岗工人组成，那么下岗工人在没有实现自己，二次就业以前就要以，灵活就业的形式来参保自己的社保！所以说很难是让这部分群体，提高自己的一个缴费档次。所以说要综合考虑一个实际因素的话，其实并不是这样子的。

因为在保证自己缴费年限的一个基础上，才是更为重要的。因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。那么在保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件允许的前提下，提高缴费档次是完全没有问题。所以说自己的经济条件不好，那么选择较低的缴费档次也是没有问题的，因为缴费年限是更为重要的。

如果说你在退休之前，缴费年限没有达到15周年以上的一个缴费年限，甚至对你来讲都不能够正常的办理退休，所以说对你造成的影响是非常大。那么我们就要优先考虑一个缴费年限，在缴费年限的基础上，去选择提高自己的缴费指数是可以的。这样一来的话可以让自己受益最大化。

而且还有一个很重要的因素。就是这个缴费年限对于自己今后获得每一年养老金的提高，是有一定的影响。因为在调整养老金的过程中，他考虑的是你的一个缴费年限，缴费年限越长的人，自己最终获得的这个调整待遇相对来说也就比较高。对于这个缴费指数，并不是考虑调整养老金待遇的一个因素，所以说，我们优先应当去考虑的是缴费年限，而不是缴费指数！

所以说选择一个什么样的缴费指数最划算，是没有一个标准答案的。要根据你的实际情况来决定，经济条件好，可以选择一个较高的缴费指数，经济条件不好，那么优先要保证缴费年限，然后再提高自己的缴费指数，这样是最划算的。

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