统计员年终工作总结个人 关于统计员工的上半年工作总结

关于统计员工的上半年工作总结(篇一)

  　　光阴似箭，新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉，20xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。

  　　一、统计工作

  　　1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；

  　　2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；

  　　3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；

  　　4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；

  　　5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；

  　　6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；

  　　7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；

  　　8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有、、

关于统计员工的上半年工作总结六篇(篇二)

  从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计三个月以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。三个月中工作总结如下：

  统计这份工作要求我。

  一是要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。

  二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到统计报表与清单相一致,而且数字一定要准确无误。清单要与裁判文书相符。无误的数据便于以后的查找。所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。

  三是要有责任心。工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心。

  四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。

  五是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如裁判文书没有及时催促各个业务庭。新的一年又已来到。工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

  一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

  在这些天的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。

  从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

  这三个月自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作，我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。在工作中寻找快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。

关于统计员工的上半年工作总结六篇(篇三)

  一、 目的

  为了更加严格控制工程成本，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工费等各方面控制，将生产成本降低到最低。

  二、 范围

  本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等辅材的管理。

  三、 工作流程

  1．下料排版

  根据技术科上报的各工程材料表，结合分析的大件、小件图样，合理有序充分利用材料的原则进行排版，工人按此模版下料。

  要求：

  1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用。

  2.严格按各工程所购板材进行下料。

  3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号，以免混淆。4.按20xx年管理工作计划中的下料处罚细则进行处罚。

  2．余料及废料的管理

  对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为能够继续使用还是作为废料处理。能够继续使用的余料逐一进行编码登记以备二次使用;按照废旧物资管理标准，属于废料部分，依据该标准确定后由工作存放于指定地点。

  附：金宇钢构废旧物资管理标准

  要求：

  1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以达到材料的最大利用。

  2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。

  3.辅材控制。

  以预算科下发的各工程计划用量为标准，对各工序所用辅材进行控制。 对超出计划用量的部分，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是否变更计划用量。

  要求：

  1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录。

  2.坚决杜绝浪费。

  3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。

  4．工资薪酬统计。

  在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进行计算。

  3.1日产量统计

  日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为工资凭证,由车间主任签字认可。

  3.2生产计划完成率统计

  根据生产科对各工序的生产计划完成情况进行考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在综合考核中并在工资总额中体现。

  3.3试用期员工

  试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。

  附：钢构件加工费消耗定额表

  要求：

  1.严格以岗位定额标准为依据核定工资.

  2.以公平，公正，公开为原则。

  四、其它事项

  1．须于每月24号前将各工序的产量，计划完成率等指标完成情况书面汇总上

  交于车间主任；于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与计划用量对比上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。

  2．于每月24号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。

  逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。

  废旧物资管理（补充）标准

  1.目的

  为了更加规范废旧物资管理，进一步降低生产费用,节能降耗，控制原材料浪费，提高原材料利用率特制定本标准。

  2.范围

  本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的管理。

  3.管理程序

  3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,所有废旧物资一律要求登记实物帐。

  3.2 废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同意，方可根据市场行情，多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。

  4.划分标准

  4.1四级废料

  标准：1）数控及半自动切割气渣；2）钻孔铁销；3）焊条头（长度

  以上所含内容为无利用价值可直接按市场价格处理

  4.2三级废料

  标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板宽度

  以上所含内容利用率为1％-5％，可视情况直接按市场价格处理

  4.3二级废料

  标准：1）板类：数控、半自动切割及剪板机下料余板50㎜

  以上所含内容为利用率为5％-20％，主要做构件包装备用料，可视情况按市场价格处理

  4.4一级备用料

  标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板100㎜

  以上所含内容为利用率为90％以上，主要做零星小料备用料，不得按废料处理

  4.5库存原材料

  标准：1）板类：板宽度>150㎜以上；2）型材类：长度不小于规范标准拼接长度的余料。3）彩板类：彩涂板：蓝色彩涂板宽度>200㎜，白色彩涂板宽度>150㎜。

  以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理

  5.职责

  5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监督管理，及负责办理处理废旧物资的出入库手续工作。（具体负责人：张海燕）

  5.1.1对不按划分标准随意乱堆、乱放的，每发现一次物管部门对生产车间处罚材料等级价格差价的2倍罚款；

  5.1.2对私藏、私卖废料物资，若发现，按价值的2倍给予处罚（但罚款金额最低不得少于20元/次），对检举者以罚款金额的50%给予嘉奖。

  5.1.3 生产车间废原材料运至废料场时必须从里往外堆码，不得乱堆乱放， 违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。

  5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必须折叠堆放整齐；废旧纸花必须打捆、收缩紧卷堆放，不得随意松散乱堆放，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。

  5.1.5 对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随意丢弃，或因不可避免的少许遗留废纸也必须清扫干净，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。

关于统计员工的上半年工作总结六篇(篇四)

  20—年，在企业领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》及集团和企业统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。现将一年的工作情况总结如下：

  一、20—年统计工作回顾

  （一）统计机构设置及人员建设情况

  根据《—统计工作管理办法》规定，企业统计工作实行“专业实施，归口管理”，企业企管部为统计归口管理部门，负责企业统计工作的组织管理；同时，根据宾馆领导分工安排，企业总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全企业本专业范围内的统计工作。人事部负责劳动工资统计，企管部负责多种经营统计。企业各部门均设有专职或兼职统计人员，并指定统计负责人，加强对统计工作的组织和管理。

  （二）20—年度统计工作开展情况

  1、逐步建立健全企业统计规章制度，加强统计管理工作

  2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平

  一是不断建立健全企业统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。

  二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。定期对现有统计人员情况进行摸底调查，建立现有统计人员管理台帐，及时了解现有统计人员变动情况，对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进行及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素质。

  三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。

  3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量

  通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了宾馆的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了企业统计工作的发展和提高。

  4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用。

  5、开展统计考核评比，推动企业统计工作迈上新台阶。

  （三）当前统计工作中存在的问题和不足

  在20—年度统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

  1、对统计工作的认识不足、重视不够。

  2、统计归口管理部门职能仍需加强。

  3、统计执法检查力度有待加强。

  4、统计分析工作仍是薄弱环节。

  5、基层统计基础工作薄弱，统计人员队伍不稳定。

  （四）意见和建议

  1、希望统计局加强对我宾馆统计工作方面的业务指导。加强各单位之间的信息交流，取长补短，以推动集团统计工作的全面提高。

  2、希望集团计统协会通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。

  二、20—年统计工作安排

  （一）进一步加强统计管理工作，强化统计归口管理职能

  加强对宾馆统计工作的协调、指导、监督和检查的力度，使企业统计工作逐渐规范化、制度化、信息化。

  （二）进一步加强基层统计基础工作，提高基层统计工作水平

  企业各专业统计部门加强对基层统计人员的业务指导，进一步规范统计报表原始记录，建立健全规范的统计台帐，使基层统计工作逐步做到规范化、制度化，认真落实统计工作管理办法，不断夯实统计基础，提高基层统计水平。保持统计人员岗位的相对稳定，加强对基层统计人员的业务培训，严格执行统计人员持证上岗制度，不断提高基层统计人员的素质，提高基层统计工作的水平和质量。

  （三）进一步加大统计执法力度，切实贯彻落实统计规章制度。

  （四）进一步加强统计分析，不断突出统计的服务职能。

关于统计员工的上半年工作总结六篇(篇五)

  今年上半年，统计局在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的指导下，全面贯彻上级统计工作会议精神，围绕区委、区政府的中心任务，在圆满完成日常统计专业任务的基础上，并做好以下各项工作：

  一、做好各项普查和抽样调查工作

  1、继续努力做好经济普查后续工作。经济普查的主体工作已经圆满完成，3月份，为及时反映我区第二、第三产业发展状况，较全面、系统地体现我区现代化建设的各项成果，经普办撰写了《区第一次全国经济普查主要数据公报》，分三次向社会公布，并挂在区统计局网站上供社会各界查阅。

  2、继续做好1人口抽样调查的后续工作。3月份区人口调查办核实了市人口调查办对我区1990—20xx年的常住人口的测算数据。

  3、做好劳动力调查工作。按照市统计局文件的要求，在省统计局的统一部署下，我们今年开展了劳动力调查，首先是将国家抽中的劳动力调查样本调查小区名单进行了认真的核实，确保信息的准确。经过了培训、摸底、宣传、入户登记，复查等流程，顺利地完成了调查任务。

  二、努力提高统计服务水平

  1、确保统计数字质量。继续严格执行对重点项目、重点企业、重点行业、重点乡镇的跟踪监测制度。

  2、加强对宏观经济的预测、监测，围绕区委、区政府的中心工作任务，认真开展了对“十一五”开局之年宏观经济的预测、监测和分析工作。

  3、及时反映“十一五”时期的经济社会发展的成果。各专业积极动手，撰写“十五”时期我区的统计分析信息等，供上级领导和有关部门参考并制订“十一五”规划提供决策的有力依据。

  4、《前进中的》——“十五”时期统计年鉴编印工作正在开展当中，该书将于年内出版。

  5、统计月报小册子的版面、内容等不断完善，受到各界人士欢迎。

  三、深化统计方法制度改革

  1、做好GDP核算改革工作。一是从20xx年一季度开始建立我区民营经济季度统计制度，成立了区民营经济统计工作领导小组；二是认真做好了乡镇GDP测算的一系列前提工作。

  2、由于能源消耗情况目前各级领导都非常重视，今年开辟能源专业统计，统计指标内容新且比较详细，为了加强能源统计工作，提高统计数据质量，我们加大了对乡镇企业办统计员和基层企业统计员的宣传和培训力度，提高他们的能源统计专业知识，把好数据质量第一关，为能源统计制度的实施打下良好基础。

  3、实行了新的农业发展速度计算方法。按照市局的会议精神，我们采用了季度价格指数缩减法计算农业生产值发展速度。结果证明，采用这种方法能较清楚地反映大中小类农产品在整个地区所占的比重，有利于各级政府对农业生产进行引导。

  四、加快统计信息化建设

  1、推进统计广域网建设。4月底我局完成统计广域网接入工作，完善Internet接口。实现对互联网和统计广域网的快速访问。在市局和我区信息中心的指导和大力帮助下，实现网络稳定畅通。下来，要进一步完善局域网建设，提高防范网络病毒的能力，丰富网络应用。

  2、加强统计信息网建设。我们在人力、物力上加大投入，规范动作，做好中长期发展规划。在现在条件下，依托市局和区信息产业局的丰富资源，完善应用，丰富内容。

  3、推进网上直报工作。根据市局的要求，继续巩固大中型企业联网直报工作。对500万元以上工业企业统计人员进行操作培训，对住宿、餐饮业企业网上直报进行了初步摸底，为网上直报做好准备。

  4、加强计算机应用培训力度。我们针对本局干部职工现状，举办各种形式的培训，提高计算机操作和应用能力。对乡镇统计人员，各专业也举行过多次专业培训，提高他们的专业统计水平。

  5、尽快建立、完善乡镇统计信息建设。我区各乡镇均已配备统计专业电脑、工业、投资基建专业实现乡镇级追表、录入和审核工作，促进了乡镇统计信息化发展。

  6、统计局办公自动化建设工作有新进展。“OA”系统在我局进入试运行阶段。

  五、强化统计法制建设

  我区统计法制工作认真贯彻《统计法》、《省统计管理条例》和新修改的《统计法实施细则》等法律、法规，为“五五”统计普法开局打下基础。

  1、加大对法制工作的领导。根据区委、区政府依法治区的精神，我们把依法行政、依法统计摆在重要议事日程。一是调整依法行政领导小组，二是经常召开全局会议，传达上级有关会议精神，集中学习有关法律、法规，形成依法行政、依法统计的良好氛围。

  2、不断健全各项规章制度，今年我局的《监督机制》作了进一步的修订和完善，对分管领导、各科室、各岗位的职责确定更清晰，对个人休假的时间给予更灵活和方便。通过制度的实施过程，从而促进提高依法行政和执法水平。

  3、严肃查处统计违法行为。我们按照我区统计工作要点要求，加大对统计违法行为的查处力度。

关于统计员工的上半年工作总结六篇(篇六)

  病案统计室在医务部的正确领导下，理清工作思路，明确任务，坚持统计工作为医院科学管理服务的指导思想，紧紧围绕医院发展建设为中心，全面履行职责， 近半年共录入病历14601份病历，较去年同期10823份病历增加35%，医院住院科室从23个增加到26个。统计室认真做好日常数据收集整理核对录入工作，发现问题及时与临床科室沟通解决，以保证数据的准确性。

  统计室每月做好门急诊工作量，医技科室工作量，住院科室工作量，院例会上交流使用的医院内部信息简报等的统计工作，同时做好以及死亡证的登记、归档、复印查询工作。 近半年登记死亡证110人次，查询复印死亡证10余次，医生个人查询数据40余次。

  按卫生部和国家统计局要求，及时统计上报相关统计业务报表：《卫生医疗机构月报表》、《卫生人力基本信息调查表》、《医疗设备调查表》等月报表；《出院病人新首页》、《上传卫生局报表》、《计划生育技术服务数量和质量情况报表》等季度半年和全年报表。

  作为医院的行政职能科室，坚持一切以“为临床服务为中心”，在这半年里，统计室协助医院迎接“广东省住院（全科）医师规范化培训基地复评认定工作”，“二、三类内窥镜医疗技术申请”和“普通外科申报国家临床重点专科的申报工作”。在这些需要查询大量数据的工作里，统计室克服正是赶出报表的困难时期，加班完成医院的各类网络直报，不延误省厅规定的报表报出日期，同时也做好这些数据的查询申报工作。同时针对系统发现问题及时提出，对医院基础信息网络建设进一步完善和维护，但有些问题需要进一步商榷。

  下一步工作计划：统计室工作与病历回收，整理，编码等工作密切相关，任何一环的延误都会导致统计上报工作的延误。所以需要医生及时完成病历的书写，及时完成病历的回收，编码，大家团结互助，齐心协力共同将统计工作做到精益求精。同时统计工作与医院的信息化程度相关，争取与信息科沟通将能够自动化的工作不再手工化。

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