选优配强基层一线工作力量（王余亮施行五步工作法）

中国江苏网8月25日连云港讯 村级是最基层的管理组织，乡村振兴战略、生态文明建设、卫生环境整治、社会和谐稳定等等，工作千头万绪如何能够顺应新形势，抢抓新机遇，取得新发展，是村干部做好当下工作亟需思考的问题灌云县图河镇党委副书记、镇长王余亮结合多年农村工作经历，就乡村干部如何做好自己、如何为群众办实事、如何能够受到群众拥护和支持，总结出想干事、干实事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”，我来为大家科普一下关于选优配强基层一线工作力量?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

选优配强基层一线工作力量

中国江苏网8月25日连云港讯 村级是最基层的管理组织，乡村振兴战略、生态文明建设、卫生环境整治、社会和谐稳定等等，工作千头万绪。如何能够顺应新形势，抢抓新机遇，取得新发展，是村干部做好当下工作亟需思考的问题。灌云县图河镇党委副书记、镇长王余亮结合多年农村工作经历，就乡村干部如何做好自己、如何为群众办实事、如何能够受到群众拥护和支持，总结出想干事、干实事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”。

想干事是岗位使命。村干部直接面向农村、服务农民，身处这个岗，接了这份职，就要有使命感，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履好职，在岗在职就必须带领大家在搞建设、促发展、树新风等方面下真功夫，成为整个村、所在镇发展的强力推手。

干实事是群众期盼。村干部都是村民们一票票选上来，百姓最朴素的心愿就是期盼自己选出来的干部改变村貌，完善村基础设施，村庄美化、道路亮化、卫生洁化，让村里的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业更鲜明，致富渠道更宽广，民风乡情更淳朴，矛盾及时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份实实在在的期盼是对村级干部干事创业的鞭策，每一位干部都怀着“功成不必在我，成功必须有我”的胸襟，激情四射释放干出一番业绩的雄心壮志，在职履职，履职尽职。

能干事是价值体现。能成功当选村干部的都是有一定能力的人，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导发展的能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要勤练内功。要结合实际统筹谋划，把本村工作与上级工作结合起来，作出正确研判，形成决策能力。要沉下身子调查研究，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、产业项目、民生实事、社会事业等工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有督查、有落实。要与时俱进专研政策，带头学习党在农村的各项方针政策和涉农的法律法规，成为执行政策法规的“行家里手”，提升依法办事和社会治理的能力。

干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，村干部是这根针的针尖，是基层组织的建设者，是农村一线的指挥员、是群众工作的操盘手。上级的政策再好、宏伟蓝图再美、民生项目再多，缺少终端落实，都是无本之木、无源之水。村干部能不能坚守自己初心的选择？能不能担当这份沉甸甸的使命？能不能把美好的愿景转变成现实的成果，是检验村干部是否称职的试金石。

不出事是基本要求。想干事是工作本分，干实事是工作作风，能干事是工作水平，干成事是工作能力，不出事才是工作的核心本质要义。千万不能解决完这事情，但留下后遗症，引发那件事，按下葫芦浮起瓢，补了小窟窿，导致大窟窿，后患无穷。用“花钱买平安”的方式解决了一个不应该用钱解决的走访案件，一个人的走访问题是暂时解决了，你是否考虑同一类型还有无数人，怎么去“端平一碗水”，这肯定不是好办法，容易“牵一发而动全身”。如何干事不出事？处理任何事情应该坚持依法依规，公平公正。我们要善于追根溯源，掌握实际情况，了解人性需求，找到关键环节，把准平衡支点，棘手问题将会迎刃而解。

为此，建议基层广大村两委干部必须牢记五个字：诚、敬、静、谨、恒。

诚。“内不欺已，外不欺人，是为诚”。

村委会是一级“小政府”，现在的政府是服务型政府，作为基层干部要有强烈的事业心、责任感和服务群众的意识。如何在服务上下功夫？这是一个值得深思的问题。基层村干部要注意做好服务工作，群众事当己事，实实在在为群众排忧解难，诚心诚意地帮助群众做些力所能及的实事，以良好的人品道德，在群众中树立威信，赢得群众的信任，就能推动事业更顺畅的发展。

敬。“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之，是为敬”。

村干部来自群众，要学会与群众交朋友。无论在岗上班还是工作闲暇，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。要开好会，利用党员固定学习日、村民议事会、群众代表会等时机，把群众反映的问题亮出来，始终保持民情的真相大白。要沉下身，村干部掌控全村重要事项的决策权，代表全体村民的利益，所以对情况的了解不能蜻蜓点水，一知半解，必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身。同时规范村务公开，真正让群众对“村里事”放下心，对“村干部”信得过。

静。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远，是为静”。

现阶段农村的矛盾，有些是历史遗留下来的，有些是发展中形成的，有些是方法不当引发的。不管是何原因造就的矛盾，现任的干部都有义不容辞的责任去化解，并把矛盾产生的根源和背景弄清楚，这样做化解工作就会有针对性，心中有数，就不会产生大的对立情绪。如拆违、地界纠纷等深层次问题应引起高度关注，村干部要多到村民家里做耐心细致思想工作，及时疏通群众合理诉求，引导走合法途径，实现“难事依法”的阳光渠道。

谨。“君子笃于义而薄于利，敏于事而慎于言，是为谨”。

村干部作为一个村的领导者，要做到慎言而笃行。谨记“慎言”，方可求真务实“干工作”。村干部务求言必适时、言必适中、言必适度。谨记“慎言”，方可心怀坦荡“爱人民”。时刻用党的纪律和规矩这道红线来“管住嘴巴”，弘扬正气，鞭笞邪恶，努力营造和谐向上的舆论氛围。

恒。“人而无恒，终身一无所成，是为恒”。

对村干部来说，恒心就是要咬定目标和任务，驰而不息、久久为功，不达目的决不罢休。具体到冬天防火、夏天抗台、绿化造林、环境整治、脱贫攻坚、文明创建等等，只要你细心就会发现这些“小事”都是持续性、周期性很强的工作，不是你一两天就能做完的，这就需要我们村干部能够日复一日长期坚持做下去，做好宣传解释，持之经恒逐户讲明政策，做群众的“知心人”。

当选一名村干部不难，认可一名合格的村干部不易，做好一名优秀的村干部难上加难。需要我们始终把让“群众心里更满意、村庄发展更美好、村民生活更富足”当成初心使命去追求和真心付出，当一个真正为民做好事、办实事、解难事，让群众信赖的“好干部”。

（作者为灌云县图河镇党委副书记、镇长）