30岁以后找工作越来越难（找工作为什么这么难）

#情感点评大赏#

大家好，我是康德，过了35岁的人，有学历的到外企找工作，人家不要。做蓝领工人的，人家说你体力跟不上，35岁以上的人找工作，为什么碰到这么多偏见？

1.对于白领知识分子，35岁到45岁正是人生的黄金期，经验丰富，月历丰富，家庭稳定，心理成熟，腿脚不笨，头脑灵活，请外企，国企，上市公司，改变思维，我们本来是块宝，不要把我们当成草。

2.对于蓝领工人来说，35岁到50岁之间，技术熟点，工艺精湛，孩子和老人没什么负担，能吃苦能加班，不会不顺心就辞职，比起20出头的年轻人，简直就是劳动模范，打着灯笼都难找。

3.国家推动延迟退休，以后到65岁都是青壮年，要想改变企业的观念，要改变国家政策引导，人社财政税收都要有大龄工人的倾斜政策，让企事业单位敢用人，愿意用人，抢着用人。

我们也惊喜的看到一些外企，已经把用人年龄放宽到45岁，招到人之后确实让他们尝到甜头，真是出名的企业。

35岁以上的帅哥ge靓mei们，我们都正年轻，快来说说我们还有哪些优点？如果有同感，请点赞关注并转发给，同龄的人。

我是康德，感谢阅读今天的小康自媒体明天我们不见不散