云南腾峰投资集团（青春在一线闪光）

一名90后女孩，大学毕业后，毅然放弃在省城的发展机会，回到家乡，扎根基层，带着一帮年轻人，为当地农民发展新兴种植业奔忙，令胸前的党徽在一线熠熠生辉，我来为大家科普一下关于云南腾峰投资集团?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

云南腾峰投资集团

一名90后女孩，大学毕业后，毅然放弃在省城的发展机会，回到家乡，扎根基层，带着一帮年轻人，为当地农民发展新兴种植业奔忙，令胸前的党徽在一线熠熠生辉！

她，就是中共党员、云南腾森投资集团有限公司员工杨建聪。

同事赞她“能吃苦”

“作为一名90后姑娘，她在工作上特别能吃苦！”谈起杨建聪，同事赞不绝口。

1991年，杨建聪出生于中和镇高田社区的一个普通农家。2010年，杨建聪顺利考起云南大学化学工程与工艺专业，在校期间学习相关化工知识，并于2013年光荣加入中国共产党。2014年，杨建聪大学毕业后，毅然决然回到腾冲，到云南弘森林业服务有限责任公司担任普通技术员，主要负责林权调查、规划设计、森林评估、林业勘测等工作。

“林权调查是林业服务中最累的一个行业，需要到艰苦的山林里去工作，好多小伙子都不能坚持下来。”公司人力资源部负责人樊榕介绍。

在猴桥镇约1万亩的国家森林抚育项目调查中，杨建聪及其同事必需抽样调查300亩不同区域的山林，测量山林里每一棵大树的高度、胸径，每一片树林的密度、植被、坡向等等。那段时间，恰逢腾冲雨季，刚参加工作的杨建聪，两个多月穿行在时晴时雨的山林里，吃饭全无规律，天亮吃过早饭上山，往往到天黑才能吃第二顿；在固东镇雪灾木调查工作中，杨建聪负责采伐设计，在固东江东大山上一天转到晚，回到住处，脚都走软了，但她从无怨言，从来不曾有过放弃的念头。

4年来，她是公司唯一坚持下来的女技术员。

领导夸她“敢担当”

“她身上不仅有青年人的闯劲，又具备了一名党员的担当！”云南腾森投资集团有限公司党支部书记、董事长杨龙洲介绍。

腾冲市委提出“大健康、大物流”发展战略之后，集团公司迅速行动起来，高标准组建起了生物产业部，任命杨建聪为生物产业部副经理，并担任林瑞公司经理，负责《万亩银杏叶用林高标准种植项目》，杨建聪稚嫩的肩膀上一下子挑起了千斤重担。

面对上万亩的银杏种植任务，从哪儿开始干？如何实施？杨建聪一度陷入了沉思。在公司党支部的帮助下，她带领团队远赴江苏邳州，到市内的中和、马站、界头等地考察学习，认真钻研苗木培育和管理技术，结合曲石江南实际制定了《银杏苗木种植技术规程》《银杏种植操作流程》等技术方案，为开展银杏种植提供了科学的技术支持。同时，针对种植任务重、时间紧、劳务成本高的实情，公司创新采用“土地流转 网格化承包”的经营模式，将流转到的土地，根据农户种植意愿，重新承包给农户，由农户自行组织人员种植，公司按照种植面积付给农户劳务费。

如此一来，既减轻了公司负担，加快了项目进度，又有效地调动起了广大农户的积极性、主动性。银杏种植大户赵彦强说：“以前我自己种的是玉米，现在，靠着杨建聪等人的技术指导，学着种植银杏，树苗长势很好，看着就来劲！”赵彦强与公司签订了240亩的银杏种植合同，按照每亩1320元的劳务成本计算，待验收通过后，他将能从公司拿到30多万元的劳务费。

在解决了种植技术、土地、人员等问题后，杨建聪带领公司员工起早贪黑，卷起裤腿在田间地头穿梭，组织134户种植户开展了多次现场操作培训，每天轮流到田间进行现场指导，认真细致地讲解，及时解决农户遇到的每一个技术难题。期间，还要担负着全长8万多米的银杏苗木灌溉水利工程的现场施工，几乎没有完整的休息过一天。

去年腊月二十八，银杏种植水管架设工程在某社区受阻，杨建聪与集团公司领导一起，带领公司员工深入村寨召开村民会议商讨解决，直至深夜，双方才达成协议。第二天一大早，杨建聪根据协议，全面安排布置好水管架设相关工作后回到家，已是年关将近了。

功夫不负有心人。眼下，在江南社区，大片大片的银杏苗长得绿意盎然，势头看好。

员工敬她“好大姐”

2018年，林瑞公司又承接了曲石镇7000亩万寿菊种植项目，项目投资1500万元，涉及江南、双龙、回街、秧草塘、清河、曲石6个社区，3000多户农户（其中，建档立卡户250多户），13000多人。

在项目推进中，杨建聪发现一家承包户种植进度缓慢，种植质量也不达标时，立即带上员工到农户家里了解情况，耐心做通思想工作后，又带着几名技术员到农户的承包地里示范指导。该农户深受感动，最终及时完成了种植任务，跟上了整体步伐。

如今，在杨建聪及其团队的努力下，曲石境内的万寿菊墨绿一片，长势喜人。

“刚到公司，我们什么都不懂，是她一步一步地带着我们大家走过来的，教会了我们许多做人做事的道理，给了我很大的帮助，就像大姐姐一样关心我们。”公司员工梁杰说。

林瑞公司现有员工11人，都是一帮大学刚毕业的年轻人。一开始，这些小青年被安排到地处偏远、条件艰苦的基地上工作，好几个员工都曾有过辞职的想法，但杨建聪一直鼓励他们，耐心细致地跟他们交流，从思想上、行动上引导他们，生活中关心他们，至今无一人跳槽。