为什么韩国日本人都希望进大企业（韩国年轻人梦想的财阀企业）

列位欢迎来到照理拍案。今天我们来聊一聊韩国年轻人的就业，以往我们在节目中说过，韩国年轻人最向往的职业是什么呢？是进入到一个大财阀集团之中，像什么三星、乐天、LG之类的。为什么呢？

因为咱们清楚，韩国实际上是一个国家垄断资本主义，大财阀控制全国的一切，所以对于一个普通的年轻人来讲，如果能进入到一个大财阀集团之中那以后可以高枕无忧了，对于很多男青年来讲，那你进了三星集团你找对象都容易多了。

所以韩国都有一个奇特的现象，就是有很多补习培训班是专门教你如何通过大集团的面试和考试的。可是大家知道吗，虽然韩国大财阀吃香，可是韩国最好的职业还不是在大财阀集团中，是什么呢？是在韩国的国有企业中，韩国也有国有企业吗？有的，虽然量不是很多。

韩国今天五六千万人口，国有企业大概只有30万业的从业者，可是这30万业的从业者呢创造的GDP量占韩国全国接近五分之一，因为韩国的这些国有企业基本上都处于一个没有竞争的行业，员工工作也很休闲。所以在韩国这些企业里的工作那被称之为神赐的职业，待遇有多好呢？

咱们刚才说大财阀集团那是全体韩国青年人最向往的职业，可是有相关统计说，韩国国有企业员工的平均工资一年接近40万人民币，而排名在前面的大财阀集团的员工的平均工资只有35万人民币，也就是说韩国年轻人最向往的还没有人家神赐的职业高呢。

除了钱挣得多之外，那关键是没有压力啊。咱们以往节目中就讲过，韩国是一个等级非常森严的国家，尤其在韩国人的企业里下级见到上级那真的跟老鼠见到猫一样，鞠躬鞠得得特别低，上司说什么是什么，随便批你一顿骂你一顿你都得受着。

更有甚者以往咱不讲了多次吗，韩国那个某个大航空公司董事长的女儿，坐头等舱的时候就因为空姐没把那个坚果拿碟子盛给她，带包装给她了，直接就要求返航把这个乘务长和空姐赶下飞机去了，就是这么专横。

所以对于韩国年轻人来讲，即便你进到大财阀集团中你这个位置也是很低的，你也是一个任打任骂的角色。可是韩国国企不一样，国企里没有这么严格的等级，国企中的人不旦被上司打骂的机会要少得多，而且没有压力。大财阀集团中是有业绩压力的，国企中没有任何业绩的压力。

所以有人就要问了，既然国企待遇这么好，没有压力不被人打骂，为什么韩国年轻人不削尖了脑袋要钻到国企中去呢？原因很简单，因为他们削尖了脑袋也钻不进去。韩国大财阀集团人家起码还搞个公平的考试有遴选制度，只要你想进来我就给你机会让你考试，考得好面试的棒你就可以进来工作。

韩国国企不是这样，韩国国企有多年的世袭制。什么意思？你爸爸在这个国企中干活，你爸爸退休的时候可以说：我让我儿子来顶班，让我儿子顶替我在国企中的位置，或者你爸爸因什么原因不能在这国企干了也可以让儿子过来顶班。也就是说多年以来，韩国国企根本没有什么像样的招聘制度，完全靠世袭制。

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当然了韩国人也发现了这个事情是肯定不行，所以从2013年开始韩国就逐步改掉世袭制，要求国企也能够正规的在社会上招聘，只不过积重难返啊，要改掉这样一个世袭制，哪有那么容易啊。这已经过去四五年了，韩国国企虽然明面上已经开始搞各种招聘制度了。可是最近就爆出很多丑闻，很多国企最后招进来的人还是国企员工的子女或者亲戚，也就是说对于韩国年轻人来讲现在想进国企那也是难比登天，要不怎么人家叫神赐的职业呀。