女士的品格辞职后续上司反应（女士的品格6集过后）

2月8日，电视剧《女士的品格》更新至第6集。我在前一日的剧评文章当中阐述了自己的观点，这部电视剧职场的部分，有些悬浮，家庭生活的部分相对真实。经过6集剧情，我更新一下个人观点，那便是：作为一部女性生育题材的命题作文式的电视剧，这部《女士的品格》是否及格。

赵冬苓编剧善于创作命题作文式的电视剧剧本。在当下新生儿数量正在逐年下滑的时刻，以电视剧的方式对于女性生育问题进行人文关怀，继而实现让青年男女们愿意生孩子的目的，也不失为电视剧助力社会发展的一种方式。因此，赵冬苓编剧的这个“命题作文”是具备时代积极意义的。

在电视剧《女士的品格》剧情简介（豆瓣）当中，也丝毫不回避自身的这种目的，更是直接标注：这三位70后、80后、90后不同年龄阶段的女性在追求个人价值、事业发展、家庭圆满的多重欲望诱惑下，虽然同时陷入困境，遇到了职场生育抉择，丁克人生的生育反思，打工新人的生育困扰等难题，但她们不断试错，勇敢摸索前进，互相扶持治愈，最终找到了自己最正确的选择。

基于此，我们回到“命题作文”的范畴当中来，审视一下，赵冬苓编剧的这部《女士的品格》是否能够及格。先说我个人的观点，这部电视剧应该给到及格分数。只从商业爽剧的角度上讲，它是过关的，有趣的，从这个角度上看，应该给更高的分数。从命题作文的角度上讲，它则是押题的，没有跑题，也可以给到及格分数。

但是，这部电视剧也仅限于及格分数，想要多拿一些分数的话，自身的实力已经不允许了。《女士的品格》属于轻微押题，对于女性生育这个话题的剧作人文关怀程度，还是远远不足的。当我们试图拿电视剧的方式去关怀女性生育问题的时候，我们真正应该做的，不是《女士的品格》这样的商业悬浮剧，而是更扎实的现实主义层面上的电视剧。

可能会有持反对意见的观众说，电视剧太写实，就没人看了。这是老生常谈，落伍的观点了。如果这个观点放在十年前，可能还成立。但是，放在当下，我要说，越是写实的电视剧，收视率效果越好。对于广大的产品植入广告商而言，多关注那些写实的电视剧，可能会取得更好的市场反馈效果。

我们回到《女士的品格》具体内容当中，三个家庭的经济生活起点都有点高了。这种高，给观众们造成了悬浮感。比如，万茜角色家庭，男主已经是综艺节目的导演，女主已经是手底下管理不少人的小领导。他们的收入水平，显然足以支撑孩子的出生和未来的教育，乃至于这个家庭连基本的住房困难都没有了。

这个起点之后，男女主角因为事业的问题，不想生孩子，就会让观众们觉得是矫情了。因为当下的青年已婚女性们，因为事业的问题，而无法生孩子的，大多是公司单位当中的最底层小职员，没有任何经济保障的前提之下，才不敢贸然生育。男女主角都是事业上相对有保障的群体，这就不容易让观众信服。

为了增加戏剧效果，《女士的品格》第6集的内容当中，增加了男女主角家庭的亲戚家庭因为生孩子而有生命危险的桥段。这个内容，显得过分刻意了。戏剧效果虽然有了，但真实效果却被打了折扣，有为赋新词强说愁的味道。可以说，男女主家庭，没有触碰大量青年为何不生孩子的真实原因。

刘敏涛角色家庭，就有点像吓唬观众了，更不够实诚了。这个家庭，属于典型的丁克家庭，已经一把岁数了，肯定没法再生孩子了。而这个家庭，就是因为没有孩子，所以男主人才出轨，才找另外年轻的女性生孩子去了，才要悄悄分割财产等等。这个路数上的叙事，真的像吓唬广大的女性观众了。

这种吓唬，已经超出了人文关怀的程度，更像是言语和故事的威胁了。咱们的有关生育题材的电视剧们，千万不能这么做。人文关怀，不是吓唬，而是真正去关怀这个群体。写命题作文式的电视剧，不是糊弄观众，不是比观众多好几个心眼子，而是要跟观众交朋友，把观众当亲人，实话实说，不搞欺骗式的故事内容。当代观众，审美非常成熟，拿女二家庭故事来糊弄观众的行为，可能会被反噬。

经过6集剧情，女三家庭的故事虽然不多，但是有一些真实感的。我在昨日的剧评文章当中，已经阐释了观点和论述。尤其是婆婆照顾孩子的桥段，相对真实。新更新的剧情当中，小夫妻想要亲热一下，结果婆婆出来喝水了。这是典型的住房局促感。其实，若是把女三变为女一，这部《女士的品格》可能更接地气，更为好看，口碑也会更好。

对于生育话题类的电视剧，我们真的应该更真诚才是，直面生育当中需要面对的问题，尤其是经济环境的问题，把这个问题讲清楚了，就会成为纯然的现实主义的电视剧作品，就会成为爆款剧。（文/马庆云）