未来30年打工不会过时的技术（没有永远稳定的工作）

今年的就业形势备受大家关注。不仅是因为上千万的毕业生数量，同时也因为疫情的大环境让学生就业雪上加霜，无论是社会各界还是媒体都为这波学生捏一把汗。

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近日，央视财经记者走访了一所高校的招聘会，一个学通信工程的学生说：对于我来说，工作挺好找的。因为我们的专业所涉及内容比较多，硬件、软件等技术全部涉及，虽然还未毕业，但已经收到四、五家企业的意向，他本人还在比较和筛选。而另一个在准备找文职类工作的同学则表示，虽然投了几十份简历，但是意向企业很少。

面对天差地别的就业现状，记者十分不解，在采访一位企业负责人时问，为什么通信工程类专业学生如此受欢迎？该企业负责人说，因为国家在人工智能方向有着较为深远的规划和布局，同时对企业也有相关补贴和福利，需求量自然也很高。

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智联招聘数据显示，今年财务、行政等文职类岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16-30份简历，而人工智能、新能源汽车、半导体等相关专业学生则非常抢手。人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

图源来自：DT财经&智联招聘

从上表不难看出，高薪职业中，人工智能、移动研发、软件研发、产品经理、数据工程师、通信与硬件开发等技术类岗位薪资上涨迅速，特别是移动研发岗的平均招聘薪酬环比增长5.6%，排名升至第三位，软件研发上涨2%，高达16784元/月。

如今，人工智能已经渗透到我们生活的方方面面，从小度帮你点歌，到小米帮你开启智能冰箱，从在线翻译到刷脸支付，从AI课堂到智能医疗……人工智能的发展一直在刷新着人类的想象力和创新力，同时也为就业创造了更多的机会和前景。

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据麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）日前发布的报告称，随着科技的进步，到2030年，全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。其中中国将占1亿人。共涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器人还无法在这些领域取代人类。

信息来源：企业数字化咨询

在技术专业：计算机工程师、专家的大类中，中国岗位需求将增长50%。

麦肯锡报告特别指出，被机器人取代并不意味着大量失业，因为新的就业岗位将被创造出来，人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。

纵观历史，很多划时代的科技成果都会引发生活方式的改变，一开始很可能难以被接受，但从长远来看，很多重大的科技革命无一例外地成了社会发展的加速器。对于毕业生而言，只有选择时代前沿的技术，才有不被淘汰的可能。

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可能很多父母和学生还沉浸在接到大学通知书时的喜悦中，转眼间，四年的时光就过去了，当孩子面临就业择业时才发现，专业就意味着就业，就业则意味着身价。

在B站，一名研究生毕业的同学称，自己卷不起了，准备去工厂实习，月薪4000，虽然有诸多不甘，但也是无奈之举。也有的同学选择转换赛道，选择互联网重新学习，再就业。

在八维有很多这样的同学，大学本科毕业或者研究生毕业后发现不好就业，要么对就业方向不感兴趣，又重新选择互联网技术才实现了优质就业的目标。

从个人职业规划而言，没有永远稳定的工作，也没有永远的高薪，只有精耕时代前沿技术才是你的“金饭碗”。