逆袭成功的最佳机遇（那些逆袭的人生黑马）

今天是精读君陪伴你终身成长的第3207天，我来为大家科普一下关于逆袭成功的最佳机遇?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

逆袭成功的最佳机遇

今天是精读君陪伴你终身成长的第3207天

在《谁更愿意帮你？你帮过的人，还是帮过你的人？》中，精读君提到富兰克林效应，意即：帮过你忙的人会比你帮忙过的人，更愿意帮你忙。

富兰克林身上不仅有富兰克林效应可参考，还有很多亮点可资借鉴。例如，他是一匹大黑马，10岁辍学，从一名印刷工人开始做起，凭自学成为科学家、发明家、外交家等全才，并成为美国国父，头像印在美元上。

看表现，黑马总是出人意料，如神来之笔；但如果归纳统计各种黑马却不难发现，黑马有不少共性，其实是在意料之中。

黑马有哪些共性？怎样借鉴？关于这些问题，读友们可以参考精读君通识词典词条《1909：黑马》。全文附后，期待你能读有所得。

精读君

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《1909：黑马》

前置思考

请回顾场景选择中关于写作训练的一段材料，并思考：这给你什么启发？

富兰克林10岁辍学，从一名印刷工人开始做起，凭自学成为科学家、发明家、外交家等全才，并成为美国国父，头像印在美元上。

他的自学方法，例如写作方法，可资借鉴。

具体做法是，看报纸上好文章。看完一遍后，根据作者立意，自己重写这篇文章。不是背诵默写，而是用自己方式来表述。

在这个以教为学过程中，富兰克林发现，自以为看懂、理解、领会文章，但一下笔，能够写出来的东西很少，而且和原文对比，表达既不够精准，也不够精采。

于是，富兰克林带着问题又认真重温文章，然后重新开始写，再比较。如是循环多次，直到最后重写文章，接近原文章水平。

这种方法很有效，富兰克林一年后就成为专栏撰稿人，文章篇篇都能上头版。

在上述训练过程，读友们会发现，富兰克林是场景化写作。

普通人阅读，只是获取作者所提供信息和观点，这是静态、片断结果。而富兰克林重写，要从作者视角考虑读者需求，要考虑起承转合、表达方式，这是完整、动态场景。

不难理解，后者难度要比前者大许多。但这是高效学习要设置的必要难度。

更重要的是，在和原文章对比过程中，富兰克林能够体会到“为什么要如是表达”的微妙，这种分析颗粒度很细，远比普通读者泛泛阅读颗粒度要高。

真正专业人士，水平就体现在这里，能够总结出颗粒度很细规则，甚至是很多“只可意会不可言传”的隐性知识。

Q1：什么是黑马？

A：

1、黑马（Dark horse），指的是：

不走寻常路、出人意料优胜者。

例如，前置思考中提到的富兰克林，10岁就辍学，没上过几年学，从印刷工人做起，却凭自学成为科学家、发明家、外交家等全才，并成为美国国父，头像印在美元上，可谓是一匹大黑马。

2、黑马有迹可循。

黑马概念被广泛运用，始于1831年英国前首相杰明·狄斯雷斯出版小说《年轻的公爵》。

小说中有讲述一场赛马比赛，一开始两匹夺冠呼声最高的马一路领先，但快到终点时，突然有一匹原本不被看好黑马追上来，一举夺得冠军。

从此以后，黑马被广泛运用到各个领域。例如，最早被称为政坛黑马的是詹姆斯·诺克斯·波尔克，他在1844年赢得美国民主党总统候选人提名，并最终当选总统。

一提起黑马，大家首先反应的是“出人意料”，潜台词近于无章可循。

事实不然，哈佛大学教授托德·罗斯和奥吉·奥加斯，发起“黑马计划”研究，发现各行各业黑马具有一定相似性，并将研究成果整理出版成《成为黑马》一书。

今天的词条，精读君简介黑马，供读友们参考，提高生涯规划能力。

Q2：怎样理解黑马？

A：

1、追求成为自己。

罗斯和奥加斯两位作者，之所以会开展黑马计划，研究黑马共性，一个重要原因是，他们本身就是黑马，不走寻常路，却同样卓越。

例如，罗斯教授17岁辍学，曾经在农村靠卖栅栏养家糊口；奥加斯先后5次从4所不同大学辍学，工作不稳定，甚至一度靠卖旧书维持生计。

基于自身经历，以及对各行各业黑马考察，罗斯和奥加斯认为，单看一个一个黑马，会觉得意外，但一旦统计足够多黑马，却发现有一定规律可循。

在《成为黑马》一书中，罗斯和奥加斯提出几个成为黑马策略，其中第一个关键特征是，黑马总是追求成为自己。

相较而言，这一行工作好不好找、收入高不高、地位高不高等，不是黑马优先考虑因素。黑马思考问题出发点是“我到底喜欢做什么？”黑马更在意工作本身所带来满足感，不是因为收获而满足，而是因为这做个工作就很满足，在此基础上迈向卓越。

为成为最好的自己，黑马会注意加强自我认知，注重考察自己做事内在动机，尤其是微观动机，以明晰自己想做什么、究竟想成为一个什么样的人。

这个过程富有挑战，因为不是随波逐流，没有标准答案可循，需要独立思考，并形成定见。即便是黑马，往往也经历一个较长探索过程。

我们来考察书中提到的一个案例。科琳娜是一位28岁年轻女性，凭借自身努力成为一名白宫政治行动家。不过，2009年当纽约市长布隆伯格向她抛出橄榄枝，邀请她到纽约市政厅工作时，她却很犹豫。

原因在于，事实上，她觉得自己非常疲惫，而且这种疲惫不是因为工作辛苦，而是因为在深入反思后，觉得这份工作虽然自己擅长，也能带来成就，却不能带来快乐。

于是她调用元认知考察自身动机和行为，慢慢发现，每当她想离开政界，就会专门花时间去整理东西。连收拾衣橱或者打扫厨房这样的小事，都会让她振奋起来。她发现，自己真正喜欢的是整理东西。

意识到自己最想做事情和政治工作存在差异后，她着手调整职业规划并进行过渡，最终于2010年底正式结束自己政治生涯，转向帮助人们规划生活和物品。

通过动机认知自我时，要注意细化考察，探究微观动机，而不是泛泛宏观、中观动机。微观动机由一系列强烈而持久感觉组成，可能隐藏在我们潜意识深处，包括某些细微偏好，直白欲望以及私密想法。就像深埋地底矿石一样，需要深入挖掘。

就科琳娜而言，其微观动机是渴望整理东西，这已经是一个具体动机，但深入挖掘后会发现，更细化微观动机是整理物理空间。

这个微观动机在外人看来，显得离奇、琐碎，但这是科琳娜内心真正需要，也就引导她过上富有成就感、真实而且快乐生活，并最终在这个事业上也取得很大成就。

每个人微观动机独特而具体，需要每个人自己去挖掘，别人无法代劳。物理学家理查德·费曼曾说，不要愚弄自己，其实自己才是最容易遭受愚弄的人。

事实上，如果没有在自我认知上下功夫，明白自己真正所爱，追求成为自己，就容易人云亦云，更谈不上成为一匹不走寻常路、出人意料黑马。

2、持续梯度上升。

黑马第二个关键特征是，梯度上升，结合短期目标和长期愿景。

先来做一个思想实验，假设人生是一片山区，我们任务是爬到最高那座山顶端。我们没有地图，不知道哪座山最高、位置在哪；并且我们是从接近海平面地方开始攀登，只能看到自己附近那些崎岖斜坡。问题是：怎么做才能找到一条有望成功攀登路线？

在数学上，这被数学家称为“全局优化”问题。黑马采用的是被数学家称为“梯度上升”的策略。

意思是，站在起点上，先观察确定哪个斜坡最陡，爬一会停下来再观察，看是否有更好攀登方向，是否能找到一个更陡斜坡。持续这个过程，就会爬得越来越高，最终到达顶峰。

这其实是一个贪心算法，意即：每一局部求最优以求整体最优算法。其问题在于，可能局部最优，但全局未必最优。例如，找不到攀登顶峰最短路径。

不过，人生并非一道纯粹数学题。全局最优路径或许在数学上有解，但在现实生活中基本不存在。常态是，进几步，再退几步，走的不是直路，而是弯路。

令人欣慰的是，像黑马那样采用梯度上升策略，我们有条件一步步接近顶峰。也就是说，有一个长期愿景指引，再结合短期目标，一步一步创造未来。

请注意，这是长期愿景，而不是长期目标。因为未来充满不确定性，成为什么样黑马，当下可能都还不清楚，就谈不上运用SMART原则设定一个长期目标，只能说长期愿景来看，是成为自己最想成为的人，这是一个创造过程。

我们来看书中提到的一个案例。医疗器械厂女工苏珊，出生在一个贫穷家庭，母亲死于癌症，父亲是个工人，家里还有3个兄弟。她从小就承担长期繁重家务，早早结婚，嫁给一个有家暴倾向丈夫。

在持“赢在起跑线”观点的人看来，苏珊一开始拿的并不是一副好牌。但牌好牌差不是黑马关心重点，黑马关心的始终是自己想成为什么样的人。苏珊想进入的是音乐行业。

苏珊没有任何演奏乐器经验，也没有什么音乐行业人脉资源，为进入音乐行业，采用梯度上升策略，尝试去和音乐沾边行业找工作。

她找到的第一份工作是，在声音艺术大学做接待员。如是决策，苏珊有其判断逻辑：她对提供服务一直很热情，接待员这份服务性工作适合她；同时这份工作会间接帮助她，接触到音乐教师和教材资料，甚至会有一些打听小道消息机会，帮助自己自学。

最终凭借自学和努力，持续梯度上升，苏珊成为伯克利音乐学院一名全职教授。

在外人看来，黑马决策不太考虑风险。例如，从概率来看，可能1万个接待员中间只有1个人才能成为音乐学院教授。

这个视角考虑基本比率，自然没错，但罗斯和奥加斯调研发现，黑马也考虑风险，不过更多是从“适合”程度来评估风险高低。

意思是，黑马善于评估自己内在兴趣点与某个机会之间匹配程度。一个特定机会能激活兴趣点越多，就越适合。在黑马看来，风险就越低；相反，越不适合，机会风险就越高。

梯度上升策略之所以有效，一个重要原因是，每个人的人生山谷都有独一无二地形，因为每个人都有自己独特微观动机，都有必要也有条件成为最好的自己，也就没有一条通用路线，需要靠自己去构建一条个性化路径。

3、考查适用条件。

黑马和普通人考虑问题一个重要差别是思维方式，也就是标准化与个性化之别。

这意味着，成为黑马策略也有适用情境，需要具体而定。罗斯和奥加斯《成为黑马》这本书，还有一个副标题是“在个性化时代获得成功的最佳方案”。

自工业革命以来，工业化生产就是一个标准化时代，对人才要求也以标准化为主。知识分学科、职业分工种，就是体现。要让人适应机器，而不是机器适应人。

不过，侧重标准化只是一个阶段。古代没有机械大生产，不侧重标准化；到了现在，人工智能、机器人等已经从根本上改变生产方式，标准化事情应该由机器来做，而人应该差异化分工，注重个性化、创意度和多样性。

这意味着，按照固定模式批量生产人才，这种做法未来竞争空间越来越小，所培养的人才既不快乐也不厉害。想要快乐又要厉害，每个人需要突显个性化。高级人才不是标准化产品，没有固定成长路线，而是自由发展产物。

关于上述观点，《成为黑马》一书给出的主要是个例，有幸存者偏差之嫌，因为有一种可能性是，不走寻常路还有不少人，但没有成为黑马，默默无闻。

对此，我们可以拓展了解更多研究，以评估可信度。例如，戴维·爱泼斯坦《范围》一书中，给出更多证据。例如，像公司CEO级别人才，较多大器晚成，尝试过很多不一样工作；敢于跨领域尝试不同工作的人，结果比一般人更好。

其中有一项研究，追踪英格兰、威尔士和苏格兰地区学生职业生涯。在英格兰和威尔士，学生们高中时就要选定专业，一直到大学都是上对口专业。但苏格兰正好相反，学生们在大学头两年都不需要选专业，到大三才分专业。

跟踪研究发现，定型越晚的人，越能找到更好工作，收入也更高。早早定型的人则最好工作一段时间后换个专业，因为统计表明换专业工作收入增长更快。

之所以这些跨领域、不走寻常路的人，能够取得更好表现，成为黑马。一个重要原因在于稀缺程度。

如果一个人只是标准化模子人才，就像机器上螺丝钉，容易替换，不可替代性很弱，价值不高；相反，历经多个领域，采用多维竞争等策略，做到单点极致，或者更擅长跨界借鉴，解决复杂问题，个性化程度高，不可替代性很强，价值更高。

考察黑马之间相似性，我们要自信，人与人之间人生地图不同、攀登路径不同，不要强求遵循社会时钟，不要过分焦虑，而要把注意力放在自己身上，按自己节奏来。

在这个过程中，我们要注意运用工具思维，借用人类社会发明的各种方法和工具，而不是仅靠自己。例如，前置思考中提到，富兰克林自学写作，以教为学、比较、必要难度等方法都可资借鉴。

在词条的最后，精读君要提醒的是，注意探索可能性空间。

人生可能性很多，标准化收敛可能性，个性化扩展可能性。窄化还是宽化，值得我们思考。

后置思考：

①你观察同学中有哪些黑马？有什么发现？

②细化考察自己微观动机，你有什么体会?