高校辅导员有哪些条件(高校辅导员清一色博士)

文/艾小贝爱教育

越来越多的博士,进入高校当辅导员。

大学对于大学生而言算是相对美好的学习阶段之一了,大学生读大学后,是离开了家长的身边,就会感受不到家长的督促和唠叨了。

同时大学里的老师对于大学生是属于放养的模式,和高中相比,大学生大学里真的宽松和自由了好多,但大学生还是不能出现懈怠的,要不大学时光的意义就会下降。

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大学生可以享受到的美好时光也就只有三四年的时间,本科要读4年,专科3年就毕业了。

如果大学生想在大学这一象牙塔中继续深造学习的话,是可以选择继续读硕士和博士的,毕竟学历才是大学生就业期间最有力的敲门砖。

如果大学生的学历不过关,那就直接无缘了,不知道你有没有发现越来越多的大学生把就业目标放在高校,像辅导员这一岗位还吸引了很多博士加入。

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高校的辅导员清一色博士,是大学生间内卷越来越严重?还是就业难

从不同高校招录的辅导员来看,呈现出博士扎堆的情况,出现了高校的辅导员都是清一色博士,在南京林业大学公布的拟招录名单中,入选的13名大学生都是博士。

其中有10名大学生是来自于像北大、国科大和南大等这类顶尖名校,在浙大公布的2022辅导员拟录名单中,也可以看到入选的20位大学生都是名校的硕博士。

入选替补候选名单中的39名大学生都是来自像北大、上海交大等这类双一流名校博士。

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东南大学公布的辅导员拟录名单中,入选的大学生也都是博士研究生的学历,都是来自于像清华、北师大、武大、上海交大和南大等一流名校。

在川大发布的辅导员招录通知中也是只需博士,只面向博士研究生进行招录,一共提供了35个招录名额。

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除了在武大学和同济大学等这类名校中会看到博士,连像燕大、济南大学、重庆师范大学、河南大学和临沂大学等双非层次的院校。

在招录辅导员期间,也把标准定为了博士研究生,看到这一情况的出现,不免有种是大学生间内卷越来越严重?还是就业难的疑问。

高校内的辅导员是不向其他的任教老师是有着教学压力的,每天是不用给大学生进行讲课的,高校内一个不需要负责教学的岗位就要求博士,会不会有些大材小用了呢?

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个人解析

不同高校辅导员的招录中,随处可见博士的身影,就表示博士对于辅导员这一岗位还是相对偏爱的,并不会出现找不上来人才的情况。

而且拟被录用的博士大多还都是来自于双一流名校的,并不是普通高校毕业的博士生。

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高校辅导员会变成博士偏爱的岗位,也是有一定原因的

享有事业编制

高校拟录用的辅导员,基本上都是享有事业编制,一经被录用后都是编制体系内的高校教师,高校内的辅导员并不都是有编制的。

有的只是以普通合同制聘用的,还有的只是临时工,被成功录用后机会有编制,那么就不用再重新考编制了,稳定的编制还是很香的。

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是有可以转岗机会

高校辅导员也是有可以转岗的机会,可以去到其他的岗位中去进行体验和学习的,四川外国语大学就发布了明确地转岗要求。

只要符合条件的毕业生,是可以自行提交申请的,通过审定的毕业生,就表示转岗成功了,毕业生需要在辅导员这一岗位满几年,有年度考核都要在合格以上等条件。

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有着明确地晋升体制

各大院校对于辅导员都是有着明确地晋升体制,会有不同方面的考核标准,如果考核成绩连着多年优异的话,是可以晋升为高级职称的。

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其实高校的辅导员薪资待遇,不是想象中那么低的

其实高校辅导员的薪资和待遇,不是想象中那么低的,要不也不会有那么多更高学历的博士研究生加入,安徽理工大学一位入编三年的教师。

每月打卡工资是3260元,公积金是1420元,每月公勤补助950元,每学期的绩效有31000元,取暖补助是2700元,每月车补是850元。

每月住房补贴是1500元,年终奖是14500元,年薪是在10万以上的,这还是双非院校的标准,重点院校的薪资待遇是会比这个更高。

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笔者总结:

高校辅导员在博士中是受到认可的,还吸引了越来越多的博士加入到了辅导员的岗位中,其博士生来自的院校大多也是重点行列的。

高校辅导员负责的就是和大学生有关的工作,在工作中就是和不同的大学生打交道,是不用给大学生进行教学的。

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