跨专业求职简历应该怎么写呢（如何为跨专业求职）

跨行业／跨专业求职是一件非常有挑战的事情，不过疫情的到来让很多人意识到自己不得不面对一个新的工作领域。光是想想自己的简历和一堆充满相关经验的的简历在一起对比，就已经让很多人失去了尝试的信心。

这时我们就需要召唤出我们的一项求职黑科技，就是“求职信”，让HR在打开简历之前就先看到我们精彩的陈述，提前打好“预防针”，这是一个百试不爽的方法，下面彤岩老师就带着大家来学习如何写好一封“跨行业／跨专业求职信”。

不论是跨行业还是跨专业，或者是寻求一些通用岗位，候选人最担心的往往是自己如何在资深人士当中脱颖而出，但当他们看着自己毫不相关的过往经历或者专业方向时，不禁会问自己，“面试官凭什么给我机会？”

如果你也有这样的打算，特别是在疫情期希望求职的方向更加开阔，希望尝试更多的机会，那么一定要知道，求职信在“表达意愿”和“通用技能”上，是一个再好不过的工具。

下面我们就通过四个具体的方法来帮你争取获得更多的关注、换取更多的优质面试机会。

相比硬技能（Hard skills），软技能可以存在于自己的各类经历当中，不论是一份工作还是实习，或者一份兼职或校园活动，甚至是我们的休闲时光和兴趣爱好，都能够轻松的提炼出对求职很有加分的要点。

不论之前你是否从事过相关内容的工作或活动，你都会找到很多可以助力你获得工作的通用技能，在我们生活中的点点滴滴的经历中他们从来就不曾隐藏。下面是一些常见的通用技能：

• 沟通能力
• 表达能力
• 管理能力
• 创新能力
• 策划能力
• 适应能力
• 抗压能力
• 团队协作
• 逻辑思维
• 时间管理能力等

当然还有一些通用能力和语言或某些技术相关，可以辅助多种类型的工作，你都可以体现在求职信当中：

• 外语能力
• 写作能力
• 数据分析
• 编程能力
• 调研能力
• 预算管理能力等

如果把简历看作是你经历的浓缩和使用说明书，那么求职信就是你把自己销售给HR的第一份广告，千万不要期待HR能从你的简历中很轻松的发现你的优点。

通常跨行业求职往往第一个被发现的，就是自己不相干的专业和经历，很多招聘系统和HR都会直接将这样的简历直接放弃，而在求职信中，充分并准确的展示相关的通用能力，是很好的吸引到HR的方式。

千万别在简历和求职信中表现出自己“打算尝试”一个新的方向，原本放弃一个旧的方向就会让HR有些担心你的稳定性，千万别让他再找到证据。

也不要同时展现两个相关性不强的求职方向，这些都会让HR很疑惑，加剧他作出放弃的决定。

面试官在求职的过程中，绝不仅仅是考察你的技能和经历是不是相符，还有一个很重要的部分，就是要确认你的动机是什么，你可以讲讲你背后的故事，自己是如何作出这样的决定的，哪些事情影响了你，同时要向HR表达出你对新方向的兴奋和热情，这些都是让HR更想见到你的理由。

特别是你之前花费在这个方向上的时间、精力和财力，都可以证明这是已经经过深思熟虑的决定，你可以提及最近在读的书籍、所参加过的相关的实习或者考到的相关的证书，这些都是OK的。

首先我们要知道面试官到底在担心什么，“稳定性、发展潜力、是否能够胜任”是最常见的问题，所以你要在求职信中充分的解决HR心中的担心。

稳定性上通常你可以从自己真正的长远规划的角度去说明，向HR表达自己是因为什么原因离开原来的专业或行业，但切忌不要对之前的专业或工作有负面的评价，同时向HR展示你的中长期职业规划，打消HR的顾虑。

从发展潜力的角度，可以充分的使用第一个建议中的通用能力的梳理，把这个职位最看重的通用能力进行有力的证明，同时在相关的专业能力上，你可以展示你的兴趣和现有的积累，比如有些同学虽然专业不符，但却专门做了相关实习或考取了相关证书。

是否能够胜任的角度上，你可以从自己对行业职位的了解和自己的快速适应学习能力上来表达，通过讲述自己某一次从0到1的快速适应的经历，让HR看到你是可以很快适应并胜任这份工作的。

在求职信中充分将你的职业发展蓝图展现给HR，并让他看到自己的确是因为过往的经历或使命的驱使，才坚定的作出这样的职业方向选择的，这样的描述会让HR觉得如果这个工作给到你，你会更加珍惜。

你的动机、稳定性、潜力和胜任力都已经确定了，HR还想搞明白，为什么会选择他们，为什么第一份换方向会选择投递到他们的邮箱中。我们从四个方面来证明：

价值观，事先做好充分的调研，找到求职目标的企业文化、核心价值观等等都非常重要，当你在求职信中提及这部分的内容时，即可以让HR更加认同你的原始动力；

知识和技能，同样需要调研好这个职位的具体的工作内容，准确的将职位JD中所提及的相关技能进行回应，会让HR更相信你可以有完成工作的基础；

兴趣爱好，列举和职位相关的兴趣爱好，或者更加直接的表达自己的行业岗位的兴趣，我想更能帮助HR了解你的自驱力的来源，和其他候选人相比，你会花更多的时间投入到工作中，因为这是兴趣使然；

个性特点，很多职位都有典型的候选人画像，也就是在这个职位中工作表现最好的一类人的特点集合，其中就包括了个性特点，比如研究型的工作更喜欢相对安静坐得住的候选人，销售型的工作更喜欢外向活波的性格，你可以展现这个加分项。

尊敬的面试官，

感谢您的时间，我是之前在xx网站看到咱们视频创意岗位的xxx，今天给您投递简历，是因为这是我一直以来梦寐以求的一个岗位。

小的时候我就经常在想电视节目中的故事都是从哪里来的呢，在别人都在看热闹的时候，我经常回去思考这个节目的创意是怎么来的，演员为什么会选他们，拍摄角度镜头语言也是让我着迷的技术。

不过有点小遗憾的是，因为家庭的原因我大学时选择的专业是xxxx，虽然我也很喜欢，不过我更会经常把所学到的知识应用到和视频创意相关的思考当中，在过往的经历中，我在创意管理、视觉设计、视频编辑方面都积累了丰富的实操经验。

在去年的暑假，我通过面试到了xx电视台的网络部门，开始了我非常期待的视频创意助力的实习工作，在实习中，我和xxx、xxx几位知名的演员有过一段难忘的共事经历，在实习中，我完成大小创意会十余次，其中xxx、xxx创意被采纳，在后期的数据分析中，我参与的部分视频浏览量超过100万次，综合浏览量和转发量都是去年同期的160%。

为了能够更好的胜任这份工作，我坚持每天2个小时浏览、学习整理各类视频创作思路，现已经累计超过1200小时。在业余时间，我也经常会参加各类节目录制的志愿者工作，像xxx、xxx节目我都曾经做过支持，我满心期待可以在这个岗位上长期发展下去。

最后再次感谢您的阅读，希望像我这样一个外向的活泼的女孩可以给您留下一个初步的印象，让我能够在追求梦想的道路上遇到像贵公司一样的平台，真心希望我可以在这个岗位上创作出让更多人喜欢的内容，真诚的期待您的答复，希望能够在面试中再和您更多的请教，祝您工作愉快～

姓名、时间

附件：PDF简历

“彤岩无忌” 优质职场领域创作者，北京22所高校特邀就业创业导师，持续原创分享求职、职场进阶干货，欢迎点赞、评论、关注，与你一同实现高薪梦想！