体制内怎么让领导重用（成为领导心腹的五大条件）

1、做事靠谱

无论是在什么单位，最基本的要求就是把工作做好，如果工作都做不好，那么没有哪个领导会喜欢你。所以一定要当一个靠谱的人，对领导交代的事情，做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代，只有这样领导才会把重要的事情交给你去做，你才可能成为领导的心腹。

2、嘴巴严实

在体制内，嘴巴越严，领导就越喜欢。千万不要和同事背后一起讨论领导，说不定哪天就传到领导耳朵里了。领导的一些私事，或者交代给你的一些私活，一定要滥到自己肚子里，千万不要乱传，单位没有秘密可言，很多事情一传十，十传百，并且越传越变味，一旦领导听到，那么一定对你恨之入骨，以后再也不会重用你。

3、为人低调

领导都喜欢成熟稳重、为人低调的人，因为领导的心腹很多时候都代表着领导自己的形象，所以没有哪个领导的心腹是喜欢炫耀，盛气凌人，喜欢惹事的。所以要想成为领导的心腹，那么一定要谦虚低调，待人接物大方得体，为人处事成熟稳重。

4、善于沟通

在体制内工作，会沟通绝对是核心技能。会沟通和不会沟通，干工作那也绝对是两码事，善于表达、勤于沟通，对工作的协调会有很大帮助。领导的心腹，实际上就是一个润滑剂，作用就是连接领导和下属的纽带和桥梁，如果你不善于沟通，没有沟通的能力，那么你就起不了这样的作用，领导自然不会把你当心腹。

5、察言观色

要想成为领导的心腹，那么一定要学会察言观色，具体的说就是有眼色，眼里有活，能够快速迎合领导心意，别人的一举一动，你都知道什么意思，让领导和你相处很放心，也很舒心。体制内很多人能力一般，但就是因为会察言观色，有眼力见，姿态放的又低，又有服务意识，所以才一步步成为了领导的心腹。