现代战争中如何发挥作用（现代战争的动员真是一门大学问）

谁能想到，一个“局部动员”令，引发的混乱局面，比所谓的战事本身还要严重N倍。通过各种渠道逐步显露出来。原先预测，刚刚被征召的20到30万人，怎么也得一人发上一杆AK74小口径突击步枪，外加200发子弹；然后训练3个月到半年才到一线。而实际情况是，已经被动员到部队的大部分人员，居然连AK74步枪都没有，很多人分到手的居然是老式的AK47！而分配到的子弹也没有人均200发，每人最多只给两个弹夹就打发了。至于配套的军服、水壶、装具，居然基本都没有！有说法是150万套冬季军服已经神秘的不翼而飞！新动员到位的步兵们，被要求自己出钱到所谓的军品商店采购必须的基本装具。这可真是“东市买骏马，西市买鞍鞯；南市买辔头，北市买长鞭”。如果说没有高档的，

防弹衣或者夜视镜之类，必须自己出钱到军品商店采购也就算了，毕竟当代美军也有自己采购高档防弹衣与夜视镜的传统。但是现在居然连最基本的头盔，都需要新征召的士兵自己想办法，这就离了大谱了。这哪里像一个传统军事大国样子！其实更离谱的还在后面。不要以为新征召的人员到了部队，就已经完成了征召。实际情况是征召过程中十二分混乱，相当多已经到了部队的人员，居然连最基本的被征召手续都没有！既没有征兵证，也没有新兵证；于是部队就叫这部分人“GUN回去”！而各地的招兵中心，又怕完不成招兵任务被处罚，导致实际征召人数大大超过需要的人数。据说连1950年代出生的男性都被招收。原本说只征召有军事经验的人员，而实际上什么人都要，基本是无限抓壮丁的状态。

结果是大量人员到了所谓的部队，几天下来甚至连一个基本铺位和洗漱用具都没有，只能躺在地面上。好的还能找块纸板之类，部分人连铺地的纸板都找不到。已经有不少人因此感冒发烧。说好的新兵最多部署到2线，而实际情况是极有可能下周就会被部署到交火的一线。不少拿到枪支的新兵已经开始持枪抗议。如果混乱持续，弄不好到了一线，就出现大面积的溃散甚至哗变的风险。已经被征召的20万人已经如此组织混乱；而更大的混乱其实是没有被征召的人。到底征召什么人？上面的“指导意见”和下面具体的执行部门完全脱节。说是最多征召30万人，实际发放的入伍通知据说早就超过了百万。因此对其全社会都造成了巨大的扰动。稍微有点门路和办法的，最直接的表现就是赶快出境逃避征召。

据说到目前已经“成功”出境了超过6位数的人员。甚至有人逃到了阿拉斯加！有人说六位数不过百万人嘛。要知道这家一共只有1亿多人口。去掉女性，男性再去掉三分之一的儿童，三分之一55岁以上的，全部青壮年也不过2000多万人。身体没太大毛病，真正适合服兵役的不过1000万人，现在已经跑掉了其中的十分之一，这简直是一场人力资源的巨大灾难！不但直接影响军力，而且对今后对经济和民S都会有长期的伤害。毕竟逃亡还在延续，而跑出去的人起码1到2年内是不敢再回去的。现在可以总结一下经验教训了：第一，平时多训练和装备10万精兵，配备好先进武器，维持好待遇水平，比临时抱佛脚式的动员50万甚至100万平民都管用！因此军事大国必须维持常备军的合理数量。

第二，战争动员必须提前进行，最好在开战之前；或者起码是战事相对比较顺利的时候进行。如果发现战场有崩盘苗头，或者已经开始溃败时再紧急动员，那么潜台词就是让新动员者去一线当炮灰，此时不出现大规模的提桶跑路才怪了。第三，虽然战争的现代化程度越来越高。武器越来越先进。但是决定战争最终结果的仍然是人的要素为第一。人力资源永远是大国竞争的最核心部分。确保人力资源长盛不衰，是任何大国都必须放在第一要务的大事情！