长安汽车的员工职级划分(长安汽车大幅人事整改)

中新经纬2月11日电 (付玉梅)长安汽车近日大幅人事整改引发关注据长安汽车宣布,2月8日,虎年开工首日,长安汽车便召开了干部会,推进任期制和契约化管理,对全体高职级人员进行全部解聘,重新聘用,今天小编就来聊一聊关于长安汽车的员工职级划分?接下来我们就一起去研究一下吧!

长安汽车的员工职级划分(长安汽车大幅人事整改)

长安汽车的员工职级划分

中新经纬2月11日电 (付玉梅)长安汽车近日大幅人事整改引发关注。据长安汽车宣布,2月8日,虎年开工首日,长安汽车便召开了干部会,推进任期制和契约化管理,对全体高职级人员进行全部解聘,重新聘用。

  中新经纬通过长安汽车内部人士了解到,本次长安汽车高职级人员任期制聘用,将在全公司范围内拉通盘点及审视人力资源配置,首先对公司所有二级单位总经理级人员进行全体解聘、重新聘用。本次聘用制度调整,除了考量工作岗位能力,还将从干部年轻化、知识结构、性格特征等维度综合审视。

  长安汽车董事长朱华荣强调,这是深化国有企业三项制度改革、加大市场经营机制改革的必然要求,是实现公司转型升级高质量发展的必然要求。

  在业内看来,长安汽车此番人事变动力度是“空前”的。外界对此议论纷纷,尤其是将其与2017年一汽集团的情况对比。据悉,一汽曾在集团内部以自下而上、竞聘上岗的方式进行人事调整,导致部分高管在竞聘压力下请辞,也多次被曝裁员。

  对于人员解聘任用的具体情况,中新经纬联系长安汽车方面,对方未给予回复。

  进入2022年,长安汽车已有一些人事变动。据公告梳理,1月12日,长安汽车召开第八届董事会第三十二次会议。经总裁提名,董事会投票表决通过,聘任张晓宇、王孝飞为公司副总裁,任期与公司第八届董事会任期一致。同时,原长安汽车执行副总裁李伟因年龄原因不再担任执行副总裁职务。

  1月28日,长安汽车召开第八届董事会第三十四次会议,决定聘任原海外事业发展部总经理李名才为公司执行副总裁。

  中新经纬还注意到,在股吧、投资者互动平台上,比起人事调整,长安汽车股价波动情况更受关注。从近半年来看,2021年8月下旬,长安汽车每股价格曾超22元,近日一度跌至13元以下,跌幅超40%。Wind显示,长安汽车11日收盘价报12.87元/股,跌2.43%。

  值得注意的是,2021年12月16日,长安汽车曾公告称,公司控股股东中国长安汽车集团有限公司(下称中国长安)和南方工业资产管理有限责任公司(下称南方资产)减持计划期限届满。

  中国长安和南方资产合计减持1.43亿股,合计减持比例达1.88%,合计套现31.1亿元。

  而中国长安和南方资产通过集中竞价交易减持的时间点,均是长安汽车股价处于高位之时。

  从销量情况来看,长安汽车2021年全年销量约2300530辆,同比增长14.82%。其中长安自主品牌乘用车全年销售1204199辆,同比上涨23.1%,次于吉利的132万辆、长城的128万辆,位列自主品牌第三名。(中新经纬APP)

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责任编辑:罗琨

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