公司团建都要去吗（又要团建了谁爱去谁去）

不知道什么时候开始，团建活动在大大小小的公司里流行了起来。伴随着团建活动而来的，是所谓的提高集体凝聚力，感恩公司，自我奋斗等等传销洗脑般的口号标语。然而慢慢的，大家对团建都没了热情，再通知团建时，大家的神情都变得尴尬。一个很多老板没有想到的事实是，一场团建下来，看似花了钱让团队收获了价值，而员工们背后却颇有怨言，甚至加深了对公司的不满。

理想中的团建都是这样的，然后现实总是给人泼冷水。

很多老板不理解，我花着钱给员工搞团建，员工应该感激，为什么还不买账呢？总结网络上大家对团建的吐槽，主要有这么几个原因：

团建这种事本来就是工作之外的活动，如果是休息日举行，那强迫参加就完全没有道理，不去还要扣钱，更是没天理了。工作日的话，也该让员工有选择。毕竟人家是来工作的，不能强迫员工做工作之外的事。现在的人都讲个人空间，这种动不动拿集体绑架个人的方式已经过时了。被迫参加的员工，哪还可能对集体有啥归属感？这种不人性化的政策本身，就是在让活动适得其反。

强迫参加，听到这几个字就会不高兴，还怎么可能对团建有好印象。

很多工作强度都很高，平时加班就算了，好不容易放个假，还想让人出去折腾？睡个懒觉好不好？和朋友吃吃喝喝好不好？陪陪家人好不好？很多老板觉得，团建是福利啊，给你们福利还不好。说实话，除非是很享受的度假式团建，一般的那种“福利”很多人真的看不上。每个人都有自己的生活，节假日折腾完回头就接着上班，让人太疲惫了。

对于很多工作的人来说，周末睡个懒觉比什么都值钱。

很多公司热衷于搞军事拓展，让大家一起吃苦，以此来团结队伍。这个想法是很好，但已经过时了。毕竟更多的人都是凭本事吃饭，搞这些吃苦的活动，对工作没有什么帮助。

还有的公司活动内容低俗，主题直指下三路，令人反感。这样的团建活动除了让老板高兴之外，对团队毫无益处。

军事拓展能起到一定的团结作用，但不是每个人都喜欢。

搞团建既然花钱，就不要搞的很小气。现在大家消费水平都高了，如果参加团建还没有自己平时玩乐体验好，哪个员工会领情呢？

有的朋友和我抱怨，公司团建连酒都买不起，搞几瓶二锅头对付，菜也是很量很小，吃不好喝不好，晚上还得自己出去找烧烤摊再补一顿。

有的公司组织爬山，水和吃的还要自备。大好的周末被占用就算了，还要自己花钱，谁能开心呢？

时代在高速发展，很多老的观念都过时了。现在的员工，更在乎自由，更在乎平等。如果还是用一种我赏给你福利你得谢谢我的态度，是很难做好团建的。每一个领导者都该反思，别把团建做成满足自己个人控制欲的活动。不然花了钱，又伤了员工的感情，得不偿失。