劳务派遣合同和劳务分包合同的区别（劳务派遣劳务分包）

最近小邦发现后台又有朋友问询关于各类劳务相关名词的含义和界限，例如劳务派遣、劳务分包、施工劳务、劳务输出、劳务外包，咱就一次性简单了解一下吧~

劳务派遣是依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词，其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业，劳务派遣企业经营对应的是“人”。

举个例子：劳务派遣企业招聘了一名员工，将其派遣到中国电信从事外呼客服专员工作，中国电信给该员工分配工作，并按照协议支付新潮给劳务派遣企业，劳务派遣企业再将薪酬发给该员工。

劳务分包是依据《建筑业企业资质等级标准》（2001）（2014年已废止）而来的名词，现已无法律依据，这一词语因使用达13年而被社会广泛认知。

劳务分包资质审批在2014年的改革中改为施工劳务资质审批。2020年，住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》（建市〔2020〕94号），将工程类资质类别和登记由593项减少至245项，其中施工劳务资质审批被取消，改为施工专业作业企业备案。2021年，《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》中又表述为施工劳务资质备案。

建筑行业中，有三类企业，总包、承包和分包，在资质标准上的学名是施工总承包序列、专业承包资质和施工劳务序列。

分包企业现名施工劳务或专业作业，经营的是一种“服务”。分包和派遣的主要区别是具体工作的人的管理区别，派遣公司把人派出去后由客户管理，而分包企业整体包了工程项目，人归自己管理。

举个例子：地产开发企业将工程项目分包给具有总包资质的公司，该公司再分包给其他有承包资质的公司和施工劳务（专业作业）资质的公司。

劳务输出在各类法规、文件中的解释是不同的。例如《沈阳市民间劳务输出试行办法》认为，个人到境外工作属于劳务输出；《河北省劳务输出五年规划》认为，跨县以上行政区划工作属于劳务输出；《云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见》认为，农民外出务工是劳务输出，乡镇职业介绍所和村就业服务站也属于劳务输出工作；《劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的通知》认为，培训、服务、管理和维权都是劳务输出中的部分。

综上，小邦认为，劳务输出并不是含义明确的法律词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义并不一样。因此，劳务输出不适合用于企业经营范围表述，应按照企业具体的经营事项申请明确的经营范围。

劳务外包是依据《合同法》而来的名词，劳务派遣企业经营对应的是“劳动”，一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO，劳务外包只是企业间的合同关系，并不是被委托企业的经营范围。

劳务外包形式与劳务派遣很容易被混淆，在实务中也很难区分，其中主要区别在于项目方是否介入工作，即是否管人，简单来说，不管人就是劳务外包，管人就是劳务派遣。除此以外还有其他区别，更多区别点击蓝字参考小邦往期整理~

七个角度区分劳务派遣和劳务外包

以上你都分清楚了吗？

如果你还有其他想看的内容

欢迎给小邦留言哦~