太空挑选宇航员（宇航员有怎样的挑选标准）

为了探索浩瀚宇宙的秘密，人类通过一代代的知识传承，不断向太空进发，寻找开拓另一个广阔空间的契机。

在这之中，人类凭借智慧和勇气踏上了前往太空的路途，宇航员便是其中代表之一。

作为能与太空近距离接触的神秘职业，宇航员有哪些不为人知的选拔标准呢？他们又是通过怎样的机会和途径进入航天工程的呢？

或许在了解这些相关问题后，我们对头顶苍穹的想象又多了几分真实。

宇航员的挑选标准可以说是非常严苛。一般来说要从以下几个方面来选拔：

在身体必备条件上，对身高、体重、年龄、视力等都有严格要求，体能也必须过关。

在学历方面要求具有工程学或科学的学士及以上学位，并且拥有100小时以上的飞行经验，能够独立维修航天器材，满足这种条件的一般是从空军飞行员中挑选。

另一类航天员就是专门从事某种科学工作的科技人员，例如科学家、医生等。

所以在初选阶段基本上就是科研精英，智力和体力都远超常人。

接下来就是医学和心理选拔，医院专家要对被检查者的心血管系统、前庭功能、视觉系统等进行检查。心理测试上，注重了解被测试者的感知能力、记忆力、思维能力、反应灵活性和判断力。

之后还会进行航天环境耐受力选拔。要在离心机、转椅和低压舱试验等项目上接受各种身体系统检查。

通过前面考验的人只是有了宇航员的第一基本素质，后面还要经过基础理论知识培训、特殊环境训练、模拟飞行训练等。这些就很磨练宇航员的体能和心理意志了，几乎每一项都在考验人体极限。像我们会在影视剧中看到航天飞行员训练时要求加8个G，G就是表示升力和飞机重量关系的，术语也叫过载，正式名称叫“G力”。

飞行员就是通过承受飞行带来的巨大过载来完成超重耐力训练，正常人在承受4.5个G的时候就会出现肌肉塌陷，视力受损的情况，而这样的训练却只是航天员的日常。

能经过上面的艰苦训练，坚持到最后的都是百里挑一的优秀航天员。

在新中国成立后的第一次航天员选拔中，从第一轮选出的八百人，到最后确定的14人，其中就包括杨利伟等航天员，可以想见其中艰辛。

今年中国人有了属于自己的空间站，正是由于几代航天人的努力，我们才能看见中国辉煌的航天事业蓬勃升起。