当教师一定要通过教师编制吗（教师编制有哪些好处）

同样是教师，编制和非编制虽然只是一字之差，福利待遇却有天壤之别。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师编制一般为终身制。

在公办学校，非在编教师一般为合同制教师或代课教师，属于合同工或临聘人员。合同期一般不超过三年。合同期满后未必能续约。代课教师大多数无职称，几乎没有晋升空间。

想要成为编制教师，首先要通过中小学编制教师招聘考试。

报考条件

1. 教师资格：原则上，考生须取得与所报考职位相应的教师资格证。

2. 年龄要求：大多数招聘要求考生年龄在35周岁以下。

3. 专业要求：一般要求考生大学就读专业与所报任教科目教师一致。

4. 学历要求：通常要求考生具备全日制本科及以上学历。

5. 其他要求：可参照当地招聘公告规定的其他要求。

考试时间

一般由各市、县组织统一考试，也有学校单独招聘。各个月份都有可能。一般每年5~8月是招聘的高峰期。

试卷结构

一般教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类（并非绝对）：

1. 综合知识（公共基础知识） 教育理论知识

2. 学科专业知识 教育理论知识

3. 教育综合知识（教育基础知识）

比较常见的笔试出题结构为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识） 学科专业知识。40%公共知识 60%学科知识（中职笔试一般不涉及到学科考试）。

考试内容

公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

招聘公告

一般当地政府官网、人社局官网或教育局官网都会发布招聘公告。考生密切留意当地官网的网站动态即可。