职场权力是如何形成的（如何看待责权利）

责权利是职场中经常说的内容。

如果说把它能画成三个圆，大家觉得如何画。哪个大，哪个小如何画法？

茵茵的个人看法是无论在哪个职场，你的责任是最大。如果责任都不想承担，就想拿到利益。

可能在茵茵的认知里，是不可能有的。(如果有超过茵茵认识，欢迎降维打击，茵茵虚心接受)

愿意承担责任，是向上跨越的基础。

也是职场中，小白需要展现出来的。如果这个属性没有，那么领导就不敢培养你。因为领导培养你，就是她想你取代她的位置，领导才能有机会向上走。如果部门没有培养出人，你的领导就只能一直在这里带着。她什么时候才会有机会，向上走对吧。

哪个人都不可能给自己埋下这么大的雷的。

权利越大，利益就越大。这是这几年在职场中，茵茵的认知。

所以，职场小白想要向上走，必须在刚入职后，无论是那种程度的人，带着空杯心态去接受现在岗位的自己。

下次，我们分享:职场中，不喜欢某些人怎么办？

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