服从和听从区别（服从条件）

#360行闪光时刻#服从条件是一种美德，一名称职的员工必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不可能把自己的工作做好每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念，今天小编就来聊一聊关于服从和听从区别?接下来我们就一起去研究一下吧!

服从和听从区别

#360行闪光时刻#

服从条件是一种美德，一名称职的员工必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不可能把自己的工作做好。每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。

下级服从上级，是上下级开展工作，保持正常工作关系的首要条件，是融洽相处的一种默契，也是老板观察和评价下属的一个尺度。纪律观念不强、服从意识差的人，只是自作聪明而已。一个团队，如果下属不能无条件服从上司的命令，那么在达到目标的同时，就可能产生障碍。只有做好了分内的事，才有资本表达自己的见解。

在面对领导的命令时要明确一点，只要是必须做的事情，就要坚决执行。其实服从是无条件的，凡是老板的指令，作为员工第一时间就应该按指令去执行，不能以自己使用的判断标准为最终标准，而应该以上司的判断为判断标准。