镇巴县作风能力建设年实施方案（黎平县洪州镇严把）

贵州文化网讯 黎平县洪州镇聚焦抓重点、破难点、创亮点，严把“总开关”、“考核关”、“监督关”、“纪律关”，抓学习教育、抓队伍建设、抓纪律监督，推进作风建设走深走实走细，今天小编就来聊一聊关于镇巴县作风能力建设年实施方案?接下来我们就一起去研究一下吧!

镇巴县作风能力建设年实施方案

贵州文化网讯 黎平县洪州镇聚焦抓重点、破难点、创亮点，严把“总开关”、“考核关”、“监督关”、“纪律关”，抓学习教育、抓队伍建设、抓纪律监督，推进作风建设走深走实走细。

强抓学习教育，严把“总开关”。该镇强化思想理论武装，抓住“关键少数”，制定学习计划，组织领导班子开展理论知识学习。以会代训组织党员干部、村级干部等分层次、多形式、全覆盖方式开展学习教育，为干部充电补钙，筑牢思想根基。今年以来，开展党委理论学习中心组学习6次，干部教育培训18期覆盖2000余人次。

细抓制度约束，严把“考核关”。研究制定深化干部作风建设“四定”工作方案，对全镇干部职能职责、年度考核、作风纪律等方面做出明确规定，并以此列入督查惩处范围，用制度确保各项工作扎实推进、取得实效。同时成立工作专班，负责作风建设“四定”工作方案的执行，推动干部职工考核“每月调度、季度测评、半年评估、年终考核”的执行，坚持考用结合，将考核结果作为通报表扬和通报批评、评先评优、绩效分配等情形挂钩，今年以来，已对连续月度挂末的3人次开展提醒谈话。

严抓督查问效，严把“监督关”。镇纪委牵头，各职能部门联动督促，不定期深入各部门、村、各重点领域，围绕上级各项工作落实主体责任、干部履职情况及作风纪律等重点抓好监督检查，对工作推进不力的，严肃追责问责，助推工作落实。今年来，开展各项督查50余次，下发整改清单（提示）10次，形成督查通报18期。深化人大监督，开展法律宣传服务、农村消防和食品安全等重点领域执法检查，督促指导村规民约修订工作，探索推进“寨管委”十个一、十户联防、合约食堂等基层治理模式有机融合。充分发挥群众监督、民主监督、财务监督的作用，用好村监委力量，推动综合监督贯通融合，为群众解决急难愁盼问题100余件。

狠抓警示教育，严把“纪律关”。加强警示教育，采取集中学习与自学相结合的方式，学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。用现实案例教育警醒党员干部，用身边事教育身边人，增强党员干部底线意识。组织干部职工到廉政警示教育基地开展警示教育；开展重走红军长征路，缅怀革命先辈，践行长征精神。今年以来开展警示教育、重走红军长征路6次340人次。以集体廉政谈话和专题廉政谈话相结合，开展常态化谈话教育，注重岗位调整谈话和重大节假日谈话，提升廉政谈话的针对性和实效性，做到预防在前、及时提醒。今年以来，全镇开展常态化约谈229人次，其中集中约谈176人次，个人约谈54人次。（李胜杰 姚进忠）

统筹：刘禹涵

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