应届生的简历应该怎么写（应届生简历要怎么写）

即将迎来开年三、四月份应届生求职高峰，那么，刚毕业，尤其既不是985，也非211，也不是双一流的“三非”学校的应届生，甚至是高职大专生，同时也不是市场非常紧缺、抢手的专业（985、211、双一流顶尖专业毕业的、学神另说），简历怎么写才能更大概率在数百万的应届生中脱颖而出，拿到心仪的offer呢？

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当然，首先得写清楚基本情况，简单、扼要的表述姓名、性别、出生年月、毕业学校、学习专业、政治面貌及联系方式，最好能配上一张照片，不用太夸张，标准证件照就行。

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那么，怎样提高简历的含金量呢？换位思考，如果您是用人单位的HR，您希望看到应届生的简历上呈现什么样的内容和信息呢？个人建议可以从以下几个纬度考虑：

一、在校学习情况：现在的时代，持续学习是一项很重要的能力。学习成绩不好不一定没有机会，但是学习成绩好一定是加分项，有更多的机会。

可以展示您的学习成绩（尤其是专业课或与求职岗位相关课程的学习成绩），做过的项目，写过的论文以及发表过的文章。甚至，还可以说说你是怎么学习的？比如您的学习渠道、知识体系的构建与理解、所学知识在实际场景的应用等等。

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二、课外活动：主要展现您人际交往能力、活动组织策划能力、团队协作能力、执行力、以及创造力和领导力。所谓，成绩不够，活动来凑。比如：校内学生会活动、校外的各种社群活动、志愿者活动或者创业的经历等等，都是很好的素材。

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三、体育运动：爱好体育运动，尤其是有自己的专项，并能长时间坚持下来，至少身体素质、机能比较棒，体魄强健。同时，能长时间坚持，至少毅力、自律性、自我管理尤其是自我时间管理应该没问题。在节奏越来越快、内卷厉害，很多知名大厂996都是家常便饭、甚至是福报，“女人当男人用，男人当SHENGKOU用”的时代，健康、强健的体魄是确保能够好好工作必不可少的。 所谓身体是革命的本钱。

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四、针对性：不能一份简历打天下，千万不要！要根据自身情况、自己意向工作岗位或工作方向，甚至是意向用人单位（如果有特别想去的，一定要事先多花时间研究，网络、师哥师姐，尤其是已经在里面工作的师姐师姐。如果有幸有师哥师姐能帮忙弄到内推名额，那真的是很大的幸运了，要知道，招聘永远是内推优于校招优于社招），有针对性的准备简历。不要怕麻烦，所谓投其所好，必有回报。

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最后，简历不易过长，最好一页A4纸，最多不超过两页。HR招聘高峰时，一天看几十、几百甚至上千份简历都是正常，真心没有多少时间慢慢地看每一份简历，基本一份简历最初的筛选时间差不多也就三十秒左右。只要能突出亮点，让HR看到想看的，那么就成功了。如果有特别想表述的或者能证明个人能力的获奖情况等，可以作为附件提供给用人单位。

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