职场圆滑有错么（职场分寸）

作为培训机构校长，第一次遇到这种员工:此员工是我通过朋友介绍找来的，先开始因为没有一起共事，表现的比较正常，大家还比较客气，我待人很真诚，对员工亦是如此，今天小编就来聊一聊关于职场圆滑有错么?接下来我们就一起去研究一下吧!

职场圆滑有错么

作为培训机构校长，第一次遇到这种员工:此员工是我通过朋友介绍找来的，先开始因为没有一起共事，表现的比较正常，大家还比较客气，我待人很真诚，对员工亦是如此。

先开始他跟着总部老大开辟新战场，后来因为招生忙，被派到我身边协助我，估计是老大给他说了什么，让他觉得自己很不错，觉得老大对我有不满。一开始就来教育我你作为校长应该怎么怎么样，我还耐心给他解释了为什么这么做。后来我布置工作，他直接说我不这么干，我觉得我这么做很合适。我直接告诉他，你是来协助我的，那就听我的，他只有去做了。做的一点也不好。

我想说明的是，不管你有多大能耐，不管你听说了什么，明确了谁是领导后请听从安排，有意见你提，但是当领导告诉你为什么这么做后请执行。因为他是领导，因为是上一级认命的，我想上一级的认命不会无根据的这么做。

职场人士把握好分寸感，会让你升职加薪加快，认清自己的位置才是最重要的。