2022年养老金计发月份有变化吗（195的计发月数是怎么来的）

大家的养老金发放离不开一组数字，那就是计发月数，也就是你的养老金按照多少个月分发。根据现在的规定，女工人的退休年龄为50岁，男性整体为60岁，那么计发月数分别为139和195。不过就在今年的6月份、国家提出的十四五规划中，明确提出要修改城镇职工养老金的计发月数。也就是说，在未来、大家的计发月数会有所调整了。

计发月数一般都只会影响个人账户养老金的发放，在计算时我们也一般只会考虑139和195这两个数字，那么过去的这两个数字，是如何确定的呢？影响计发月数的因素都有哪些呢？未来的计发月数对养老金又有什么影响呢？本期我们就来一起聊聊，有关计发月数这些事。

其实，在我国的社保制度发展史上，计发月数是经过了2次的调整的。第一次是根据1997年国发26号文件，调整退休人员的计发月数为120个月。第二次调整也就是一直沿用至今的2005年国发38号文件的规定，这次调整的计发月数较为明确，也就是60岁139个月、50岁195个月和55岁170个月。

计发月数是按照当时全国的人均预期寿命来确定的，也就是说，到去世时，养老金刚好够用。如果个人账户的钱发完了，还有基础养老金可以领，也是可以保障大家退休生活的。但是这些年、国家的发展远超出了当年的预期，全国的人均寿命也是不断增高。按照国家的设想，在2020年城镇的人均预期寿命是75.21岁，但是由于我国庞大的人口基数，实际上2020年的城镇人均寿命为77.8岁，即将突破80岁大关。而我国不断上涨的老龄人口、在冲击着现在的养老基金，那么，为了绝大多数的退休人员着想，国家就需要对计发月数进行一个调整。

虽然说计发月数是全国统一的，但是实际上计发月数主要是由城镇人口预期寿命、退休年龄、以及记账利率等因素综合来确定的。也就是说退休年龄越小，计发月数越高，大家发到手的个人养老金越少。然而现在由于人均寿命的提高，很多高龄老人的个人养老金早就已经发完了，因此国家需要对计发月数进行调整。

而养老金个人账户计发月数的影响因素之一，记账利率在经过这些年的变化，也是从当初的4%上涨到了7%左右，这也说明，大家的人均寿命、记账利率等都发生了不同程度的上涨变化，但是计发月数还停留在原地，这很显然是不符合大多数人的利益的，因此国家才会在十四五规划中，提出要对计发月数进行调整。

而计发月数对大家养老金的影响，主要体现在，计发月数会随之降低，退休年龄增高，大家到手的养老金会越多。因为大家的退休年龄提高了，相对应的缴费年限和缴费金额都有所增加，那么个人账户的总金额也会随之增加，计发月数越小，大家到手的养老金也就越多了。