如何开个it外包公司（谈谈IT外包公司为客户提供人员的套路）

在疫情的影响之下，越来越多的公司会选择it外包的模式来实现企业的it技术支持。It外包，分成两个大的部分，一个是软件开发的外包，一个是it运维的外包。It运维外包服务又分为随叫随到的应急支持、工程师驻场服务和远程服务。

重点介绍一下驻场服务，It外包公司是如何提供人员的。驻场服务，顾名思义是根据客户的需求，It外包公司的工程师每周五天或者三天或者两天或者一天到客户现场提供it服务。如何选择一个合适的it外包工程师为自己的公司提供服务呢？

首先，客户可以通过互联网寻找it外包公司，通过考察洽谈，决定自己合作的外包公司，并签订人才框架合同。

然后，客户根据it外包公司提供的驻场工程师的简历进行筛选，对意向简历进行面试，最终确定哪位工程师提供服务。

It外包公司在选人上是如何开展工作的呢？这里边跟大家做一个分享

一般的it外包公司都会有自己的简历库，根据客户的需求对简历库进行检索，选择合适的人才简历提供给客户。

还有就是一些复合性能力比较强的it外包公司，通过随叫随到的it服务，培养自己的人才，储备自己的人才，成为驻场需求客户的后备力量。

这样的it外包公司体现出了非常好的人才储备优势，同时技术优势也比较强，特别是对员工的培训。建议有条件的客户能够选择后者作为自己的It外包服务提供商。这样企业的人才会非常的稳定，技术水平会比较成熟。把it的后顾之忧全部消除，企业可以有足够的精力去做核心业务。现在有很多公司都会选择it外包公司，让外包的人才进入到公司进行驻场是一种趋势，也可以提高企业的管理效率，降低企业的成本，提高企业的经济效益。文/蓝盟IT外包