hr工作实用技巧（找工作时提前做好这几点）

一，先定位好自己，明确好自己求职的方向

俗话说方向不对，努力白费，因此确实好职业的方向对找工作是很重要的一件事。就是说找工作之前要有一个基本的职业规划，我现在要做什么？将来要做什么？同时要分析自己具备什么能力？有什么特长和优势？喜欢做什么工作？这些都是找工作的重要基础。

二，在网上找好自己要找工作的岗位和公司，然后根据岗位和公司写不同的简历。

有很多人找工作都不严谨，写一份简历就通吃天下，无论找什么公司，找不同的岗位都投一份简历，这显然是不对的。对于HR来说，他的关注点就三个方面：首先是学历，其次就是工作经验，最后就是匹配度，而匹配度是根据前两项来综合分析的。因此我们在写简历的时候一定要根据公司对岗位要求的描述有针对性来写，同时也要考虑公司的企业文化等，这些内容在公司的简介里和招聘简章里一般都会看得到。

建议大家在求职的时候，对即将要入职的公司作全面的了解，可以通过公司的官网，招聘简章或企查查等渠道全面了解。选择一个公司要像对待找男女朋友一样重要，千万不要对自己说：如果不行大不了再换一家，若你要是抱着这样的心态，那么，你不是在准备找工作就是在找工作的路上奔波，这样你的职业生涯何谈成长？怎么可能有较高的收入？

因此，如果你对企业和工作岗位的描述有详细的了解之后，在自己的简历中就会有针对性地把公司需要的内容适当加上去，迎合公司的需要，这样HR在看简历的时候就会认为你的匹配度比较高，从而增加面试成功的机会。大家千万不理解这个是做假，这是一种技巧。

三，找工作的渠道多样化，要勤奋，争取在短期内就找到工作。

互联网时代找工作的渠道有很多，可以在地方的招聘网，还有全国知名的招聘网站上多投简历，不要怕辛苦。找过工作的人都知道，其实找工作时比上班的时候还要辛苦，如果再经历多次的面试失败，自信心受到了打击，更是感觉到身心疲惫。因此，在找工作的时候要采取集中火力，速战速决的心态去面对。调动你所有的关系，能力，知识储备，就算你把吃奶的劲都使出来也不为过。一定要在不超过两个月内把工作搞定。（我所指的是全职找工作的时候，不是一边在工作一边在找工作的状态）

四，面试的时候注意以下几个方面可以提高面试的成功率

一般当我们接到企业面试通知的时候心里就会既高兴又会紧张，有的人会因为这个高兴或紧张过度而忘记一些准备工作。因此一定要注意以下几点：

1，面试的时间一定要提前到几分钟，千万不要迟到。这个表示你对公司和自己的尊重。说明你是一个守时的人。如果因为特殊原因可能赶不上就要提前给企业工作人员打电话说明原因。一般企业是能接受的。

2，自我介绍的时候要保证通顺流利，突出重点，时间不宜过长。如果能有点特色吸引面试官的注意更好。如果自己感觉不行最好在家里对着镜子或朋友演示几遍。

3，穿着朴素大方为主，穿着正装。不要穿着拖鞋和马裤就去面试。

4，很多面试官都会问，你对自己的职业或者未来有什么规划？这个就是考虑你对于公司这个岗位的匹配度有多高。因此只要你做到了上文中的第一点和第二点就不难回答这个问题，而且肯定是高分。

5，面试官问到的岗位专业问题最多就是：“你之前在工作中对于这个问题是怎么解决的？你是怎么管理好这个项目的？请说一下具体的解决办法。如果整个面试过程按100分来计算的话，这个问题大概就会占60分。因此我们一定要认真回答好这个问题，一定要在岗位的专业技能，知识上多下功夫。

总结

以上几点就是找工作的时候提前要做的准备，如果你能把这些都提前准备好，一定是可以增加求职的成功率的。特别是第一条最关键!很多人找工作就是盲目地去碰，看到有大概合适的就电话咨询，然后就面试，然后就上班，然后不适合又离职，就这样周而复始，一年一年就这样过去了，而职业生涯没有长进，知识技能什么都没有学到。因此为了避免这一点，请大家在找工作之前一定要先定位好自己，明确好自己的职业方向和目标再行动吧！

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