正科副科变几级主任科员晋升更难（三级主任科员晋升二主科员）

#三级主任科员晋升二主科员,实职副科比虚职副科有优势吗?#

三级主任科员晋升二级主任科员，是从副科晋升到正科，跨了一个大的台阶。

那么，什么人有资格晋升二级主任科员呢？有三类人员：三级主任科员、副科级实职、免职未安排职务的副科级。当然，前提必须是公务员或者参公人员。在2019年6月以前，县区以下实施了职级并行，已经晋升了“主任科员”的人员，第一次套改的时候，就是套改为“二级主任科员”，再根据任“主任科员”或者担任正科级领导职务、非领导职务的累计时间，视情况可直接晋升一级主任科员，甚至是四级调研员，跨一个大台阶后，任职年限清零，重新起算。

相对于以后的发展前途，有的人就会考虑，是担任副科级实职，有晋升前途，还是晋升二级主任科员后，成了正科级职级，更有发展前途呢？

面临这种选择题，主要原因是因为现在公务员领导职数少，提拔晋升困难，一些地区为了扩大公务员晋升范围，规定除一把手外，其他人员晋升更高一级职级，就免去实职职务，给其他人腾位置。

这时候，就要看个人自身条件，以及今后的发展规划。如果发展前景好，年龄也轻，可以考虑实职职务，可以多干事，干出成绩，走实职职务晋升道路。如果晋升前途不明朗，或者年龄不占优势，或者另有考虑，可以晋升职级，毕竟工资待遇会提升。成为二级主任科员，是正科，在今后竞争中，也比副科实职可能会多一点资历，这完全是主观因素，看组织和领导如何考虑了。