职场中的小人怎么应对（应对职场小人的3个锦囊）

多少人败在不会和小人相处上，受用一辈子的职场技巧，值得收藏！

人生在世，不如意事十之八九，不管你是在国企还是私企，在任何单位身边也总有那么几个小人。

而学会分辨小人，对于我们在职场上的发展非常重要。

他们都会有一下几个特点:喜欢造谣生事、挑拨离间、阿谀奉承、阳奉阴违、见风转舵、踩着别人肩头、找替死鬼等等。

面对着这些阴招，损招，我们如果擦亮双眼及时分辨出来，然后想办法应对，那么我们迟早会吃亏。

那么我们到底应该怎样做呢？

1、不要退让，以其人之道还治其人之身

小人最大的特点，就是他们永远不会适可而止，往往都是得寸进尺。

所以我们在和小人交往的过程中，最首要要记住的就是，我们绝对不能主动退让，该争取的，该斗争的，一定要争。

因为只有这样，才能打退小人们那些进一步的阴谋暗算，让他们知道厉害从而不敢进一步的得寸进尺。

那么具体应该怎样做呢？其实最好用的办法就是以其人之道还治其人之身。

比如很多谚语中说的偷鸡不成反蚀把米，说的就是这个道理。

你可站在公开透明的立场上，用自己的最公道的言论和最具有杀伤力的方法，小人也会感到害怕。

包括说小人们不是最喜欢造谣吗，我们也可以团结起身边那些已经看清小人嘴脸的同事，一起反过来给小人泼脏水，给他制造困难。

当小人看到你不仅不怕他，甚至比他还厉害的时候，他不仅会马上停止抗争，甚至还会主动来讨好你，这就是小人们的现实。

以小人的之法斗小人之志，定会让小人束手就擒

2、在众人面前揭穿小人

小人最怕的事情，就是自己做的阴暗的事公之于众，变成光明正大的事。

当年我还上大学的时候，班级里有一个女生绩点刚刚卡在保研的绩点边上，很有可能被淘汰。

于是这个人就开始动歪脑筋，利用自己平时在学生会工作和辅导员比较熟，就开始在辅导员耳边不时的讲，绩点排在她前面的某某人如何如何不好，希望借此来打压别人获得保研的名额。

结果她说的坏话有一次传到了当事人那，当事人直接就炸了，在整个年级的大群里直接公开怼了这个小人，把她曾经诋毁的话挨个反驳了。

而且当时群里还有其他一些人也曾经深受那个女生的毒害，当即站出来声援。

果然，经过这么一闹，辅导员也疏远了她，最后这个女生灰头土脸也不好意思在考研了，直接回老家考公务员去了。

在职场上也是一样，有些小人天不怕，地不怕，但是，他们特别害怕自己的行为在众人面前被揭穿。

有些小人脸皮厚，你发现了他的阴谋之后，你私自警告他，他根本就不会听。

或者表面向你承认错误。但是，内心怀有报复之心，那他一定会再找时间对付你。

所以，还不如与小人公开的斗争。让小人的行为阴谋暴露在众人面前揭穿。

这个方法不仅有效，也可以彻底的解决问题。否则，他一定会再找机会陷害你。

3、涉及利益的事一定不要找小人

小人们有一个特点，那就是他们普遍都喜欢斤斤计较。

他们往往对别人的利益丝毫不关注，但是对自己的利益可看的比谁都重。一丝一毫的利益都恨不得随时挂在嘴边。

我以前有个同事就是，我有一次因为一点事情找他帮忙。他怕我欠了他这个人情不还自己吃亏，于是隔三差五就想尽办法用话来点我，希望让我赶紧有所表示来回报他。

后来没多久我实在不堪其扰，请他和他女朋友在上海最贵的饭店吃了一顿，这才把这件事摆平。

后来我不管再有任何事情都没有再去找过我这个同事。

小人长戚戚，说的真是真理

所以在和小人交往的过程中，最好的方式就保持一定的距离，但既不算疏远，也绝不主动走进。

当面对利益相关的事情的事情，千万不要找小人帮忙。

而当和小人有利益冲突的时候，更要小心谨慎，保持警惕。

只有这样我们才能在和小人的相处中永远立于不败之地。

所以大家现在知道如何应对小人了吗？

大家如果有更好的应对小人技巧，欢迎在评论区交流指正！