缺乏独立思考的能力和习惯，自己缺乏独立思考的能力

这两天一直在思考几个问题：那两个“讨厌的人”真的有那么讨厌吗？她们的所作所为真的影响到了我的切身利益吗？我究竟为什么会那么讨厌她们俩呢？

回想两年前，我刚接到调动通知的时候，耳边就频频响起那两个人的名字，而所有提及那两个名字的人，无一例外的都是在历数她们的各条“罪状”，有行窃的录相，有亲历者的控话，有旁观者的评价……还没跟那两个人见面，她们便在我的印象里成了“讨厌的人”。

当我踏入新办公室，和那两个人成了抬头不见低头见的同事后，我便一直带着有色眼镜观察她们、评判她们。她们确实自私，确实做了许多损害大家利益的事情，确实在工作中处处显示着不公，所以，只要被我发现她们在玩小动作，我就会怼，就会让她们下不来台。

两年下来，我和她们从以前的陌生，到后来的熟悉，再到现在的陌路。不得不说，这是我自己选择的结果。办公室里的人都不喜欢她们，但却也没有谁像我这个后来者一样如此见不得她们，那些口口声声不喜欢她们，在背后时时议论她们的人，面对她们俩的时候，还是会保持表面上的应付。

只有我，真实的、毫不掩饰地表现着自己对她们的厌恶！也只有我，明里暗里都在挑她们的刺儿，记下她们谄媚的嘴脸，声讨她们拙劣的表演！为此，弄得我自己每每看到她们，心里就像吃了苍蝇一样恶心！

这两天我在反思：她们真的有那么讨厌吗？答案是否定的。她们尽管自私、谄媚、虚伪，但她们也积极、主动，在遇到我这样随时挑衅她们的时候，也能隐忍沉默，从不和我发生正面的冲突，除了在领导面前打我的小报告外，倒也没有见她们在背后对我下黑手。

她们日常的诸多行为都不够光明磊落，这也是让大伙儿都特别讨厌的地方，她们背后的小动作无疑影响到了集体的利益，有一件事情还影响到了我的切身利益，但除此之外，她们的行为都不是冲着我的，她们只是习惯性喜欢那样做事，那样说话，那样做人。她们只是那样的一种人，只是把个人利益算计得精益求精，不愿吃一丁点亏。

我为什么会一天比一天讨厌她们俩？经过认真思考我发现，是因为在认识她们之前，就有太多人对她们进行了评价，而那些先入为主的评价，已经根深蒂固存在我的认知里，在后来的相处中，我只不过是一遍又一遍地印证了那些评价。

还有一点原因就是，和我私交很好的人对她们的评价都很差，我天然地认为，好朋友不喜欢的人，我一定不能喜欢；闺蜜讨厌的人，我一定得去讨厌；正常人所不耻的人，我一定要远离……

在一次又一次印证了她们俩确实如“评论区”里的一样后，我又经历了她们侵犯我个人利益的真实事件，所以，厌恶感与日俱增，简直到了“仇视”的地步！

这样的心态，我自己突然觉得可笑，自己读书写作提升的一点高度，被这两个同事们眼里“小人”一下子就拉掉了一大半，发现自己在面对这两个人的时候，还是一个巨婴，是一个失去了独立思考能力的人！想想都可怕！

曾国藩在四十岁后完全改变了之前的为人处世，那我可不可以也从这两个我无比讨厌的人身上，改变一下自己对人际关系的认知呢？世界之大，无奇不有，众人众相，各不相同，我凭什么要求她们和我一样做人光明磊落？为什么一定要非黑即白？难道就不能尝试着去多了解一下她们、接纳一下她们吗？

我甚至有个冲动：想找她们俩一起当面聊聊，开诚布公地聊一聊。依照这两年时间的相互了解，如果我主动提出来要跟她们聊一聊，把问题摆在桌面上去聊，她们应该不会拒绝，但结果可能是她们的观念和谈吐，可能又会让我气得鼻子歪到了耳根后。

也许可以心平气和地和她们相处，实际上这两年我们之间也没有起过冲突，只是我总在怼她们，看到她们的时候我总是不爽！按照情感对应原则，我不喜欢她们，她们也同样不喜欢我，所以在同一间办公室里，我甩脸子给她们的同时，她们面对我的时候心情也好不到哪里去。

读书写作是为了学习，学习是为了提升自我，提升自我是为了生活更加从容淡定。既然有了反思，有了新人认知，也有了初步的计划，就应该付诸于行动，或许聊一聊之后，大家就没有那么别扭了，以后的日子也就更好过了。