要不要辞职带娃你有过纠结吗（还在纠结是辞职带娃还是雇人带娃）

“老牛，你这两年辞职回家带娃的情况咋样了，我快生二胎了，我妈这两天一直在微信里劝我，让我千万别辞职，别为了孩子把工作丢了，说我都快40岁，再出去找工作很难了，竞争力会下降，实在不行，她过来帮我带，可我很纠结，我妈都快70岁了，身体也不好，过来了我还得请一个保姆来照顾她和娃，我家才80多个方，这么多人在一个屋里，转都转不过身了。唉，我和我家那口子也评估过了，如果他一人赚钱，日子会过的没现在这么充裕，他听说你一个大男人都辞职带娃了，让我听听你的意见，看有啥经验可以借鉴的”，这是上周我的一位前同事给我发的微信，她原来在和我在一个公司，她在行政部任一个小部门的主管，平时我出差报销多，和她比较熟。

每当成年人的利益和儿童的利益发生冲突时，成人总是选择主动者，是强势的一方，孩子总是选择的被动方，是弱势方，所以做出牺牲和让步的总是孩子。

把养育孩子的责任推出去，这种教养方式对儿童的损害不会立即出现，但任何不良的成长过程都会在他的生命中留下痕迹。美国心理学家本杰明认为“儿童长大成人后，毕生处世乐观还是悲观，待人热情还是冷漠，为人多信还是多疑，这在很大程度上取决于他们出生后头两年中主要负责照看他们的人的态度”。

我当初也有这些顾虑，但我家二胎是个男孩，为了能一路看着他长大，我和太太在评估两人的职业特性后，最终决定是我辞职回家带娃。虽然这两年带娃，一路磕磕拌拌，有欢笑，也有忍不住要发飙的时候，但渐渐地我发现，孩子越来越好带了，我家小元宝智力和体能方面都发育的很健康，虽然还有一些习惯是我这个强迫症爸爸看不惯的，但我相信，我的坚持和元宝的努力，后面的教育会更顺手。总结一下的我经验，把我反馈给我同事的建议分享给大家：

其实从娘家人的角度来讲，确实是从女方的角度出发的，怕为了孩子失去工作，家庭的经济大权掌握在男方手中，会让自己很被动，家里的开销会成倍增加，怕女方过的辛苦，这些都是可以理解的。我太太是个知足常乐的人，她经常开玩笑地说：“你看，以前买贵价衣服穿在身上的效果和现在平价衣服差不多，主要是气质在，哈哈哈”。我是个喜欢按计划来做事的人，有多少钱办多少事，当初刚辞职，家庭的收入减少了一半以上，我和太太从缩减家庭开支开始，不必要的东西坚决不买，能够在家做饭吃的决不出去饭馆里吃。有时带元宝去动物园或公园，都是提前和元宝一起准备好寿司，或卤好鸡蛋，自己做个蛋糕、饼之类的，能省则省，这个不是男人强项的事情我都办到了，咱们妈妈们就更能办到了。在买孩子衣服方面，一般年底打折季去挑一些衣服，现在各家条件都比较好了，朋友家孩子的衣服我也是能捞回来就捞回来穿，反正大把可以挑的，好的就留下，不好的就不穿呗，同事丢了也是丢了，就象我们小时候不也是小的穿哥哥姐姐的衣服吗，这样也低碳环保。但在出外旅游让孩子长见识上，我都是保证一年两次，预算内机票费用不够就坐火车，只要做好计划，做好理财和规划应该是够家庭正常运转的。

我们小区的小晴妈妈就是这样，当初娘家人不支持她辞去工作照顾孩子，当时她工资也就5000多，娘家人当时让她保住工作，宁肯雇一个每月4500的保姆，结果，小晴妈觉得自己赚的钱都给了小保姆了，还不如自己辞职带娃，能一路陪伴孩子成长，结果证明她的选择是对的，小晴在我们小区算是比较大方懂礼貌的孩子，小晴妈利用带娃的空闲时间考取了一个营养师证和一个茶艺师证，平时理论与实践相结合，孩子带的又白又胖还乖巧。现在孩子上幼儿园了，她在花艺店找了一个兼职工作，既可以接娃放学又不会与社会脱节。

现代家庭教育中出现的怪象就是：父母可以为孩子付出全部甚至是生命，却总以这样或那样的理由不肯为孩子付出时间和心思。元宝当初没上幼儿园时，我太太虽然每天上班也很辛苦，但她特别能体谅我在家带了一天的孩子的心情和状况，因为当年大宝是她一手带大的，是比较辛苦。她会主动承担部分家务，象做饭，整理衣物之类的，她也会建议我利用晚上的时间自我调节放松，两个人互为补位，因为我们的目标是一致的，那就是全心全意关爱孩子的成长每一步。两口子在孩子婴幼儿时期多付出一些辛苦，往往有事半功倍的效果，如果一方把要赚钱当成不管孩子的借口，不把自己对孩子的教育当回事 ，孩子长大了，各种因家长缺位造成的心理问题会突显。北大高材生吴谢宇弑母就是典型的父爱缺失造成的，这个天才少年手段残忍和逃亡期间的淡定至今让我不寒而栗。

孩子出生后最初几年可以说是人生的黄金期，几乎奠定了一生的发展基础。父母亲在这个关键时期的高质量的相守陪伴，一定会让他未来的路更好走。

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