大连工业大学就业服务平台（坚决闯过防控常态化的就业关）

6月24日上午，沈阳工业大学在校部五楼会议室召开就业工作会议，对学校当前毕业生就业情况进行了通报，发布了《关于进一步促进我校毕业生就业创业工作办法》，对做好就业工作提出了要求和部署。部分单位在会上进行了交流和表态发言。会议由校长郭连军主持。

　　会上，校党委书记刘自康讲话。他指出，本次会议是继教学科研和学科工作暨一流大学建设推进会之后，学校党委统筹召开的又一次全局性重要会议，是工大前所未有的就业工作会议，充分表明学校党委抓好毕业生就业的决心和信心。毕业生就业工作不仅是中央和省委高度关注的一项政治工程、民生工程，也是一流大学建设的一个关键指标、核心指标，跟教学科研和学科工作息息相关。开好这次会议不仅是贯彻全国全省高校毕业生就业工作会议精神的直接体现，也是抓好学校教学科研和学科工作暨一流大学建设推进会落实的重要任务。

　　刘自康强调，一要压实责任，上下齐心，坚决闯过防控常态化的就业关。今年是最难毕业季。客观上有疫情带来的线上招聘的种种不便，主观上有学生和家长就业观念带来的种种挑战。要像打好疫情防控战一样，打响一场毕业生就业工作的总体战、攻坚战，务必闯过今年就业关。

　　二要立足当前，多措并举，千方百计确保今年的就业率。要按照中央总体要求为毕业生提供不断线服务，特别是要抓住“百日冲刺行动”，多管齐下把就业抓上去，确保今年初次就业率向去年靠拢，年终就业率保持稳定。做深内部挖潜，设岗吸纳一批。学校将拿出真金白银，从科研助理、公益岗位、人事招聘三方面入手，增设校内岗位。科研助理岗位，学校今年把预算从70万增加到300万。利用政策杠杆撬动作用，鼓励更多校内院所、平台中心、重大项目等积极设岗，推动学校科研和就业工作双提升；公益岗位针对各部门急需紧缺情况招聘应届毕业生过渡补充。下步将考虑招生宣传、校友联络、科研信息收集和科技成果推广等校外工作情况，把经费预算从15万增加到100万，再增设一些公益岗位。人事招聘在摸清现有缺口和考虑超前发展情况下，尽可能扩大招聘人数。学校通过经济补助、精神鼓励和政策放宽三轮驱动应征入伍。有关部门和学院要加大招聘宣传的工作力度，积极引导符合条件的我校毕业生抓牢机会主动应聘。做透思想工作，转化推动一批。

　　三要着眼长远，标本兼治，切实提高学校的就业力。从确保就业率到打造就业力，是“双一流”建设的必经之路，也是提高人才培养质量的首要任务。要以教育供给侧改革为主线，树牢质量意识，提升培养能力，把毕业生培养做优做强。要跟学科专业调整相结合。

　　毕业生就业创业关系千万家庭幸福，也是做实“家文化”，建好“双一流”的重要契机。要用心用情用力把就业工作做好，保时保质保量完成就业目标任务，为学校创建一流大学奠定坚实基础。

　　郭连军就如何贯彻落实会议精神提出具体要求。

　　副校长何又春作毕业生就业情况通报及工作部署，副校长王世杰作对我校促进就业创业工作十条具体举措进行解读。

　　辽阳分校、软件学院、马克思主义学院分别在会上作交流和表态发言。

　　相关校领导，各办学机构党政主要负责同志，沈阳校区相关党政群管理机构、教辅部门、保障服务机构负责人在主会场参会。辽阳分校班子成员和相关职能部门负责人，全校各二级学院其他班子成员、系(教研室)主任、辅导员通过视频参会。