当了领导之后我才知道这些事（当了领导得有些自知之明）

1.体制内，好人当不了领导，坏人当不好领导。

2.混了多年的领导岗，原本路见不平一声吼的性格，也磨的跟老油条似的，见人说人话，见鬼唠鬼嗑。

3.体制内，事事都只做到60分，能跟高层接触的事，我就做到八九十分。所以同事觉得我是混子，中层觉得我有潜力，高层觉得我是人才。

4.领导的权威来自于属下的服从，可以说是大家抬轿子，你才能坐稳这个位置，别把自己当神，把手下当猪。

5.当领导最难的是决策，而不是去插手细节，做好自己这一环，才是对团队最大的贡献，不要胡乱决策给团队挖坑。

6.在体制内，上级领导并不一定会提最应该上位的入，有时会提"老二"，原因就在于下属中最该提拔的"老大"可能不够听话，老觉得这个位子就是自己的。这种人你把他提了他也不会感激你，没准还以为翅膀硬了敢得瑟和你对着干。提"老二"，让他觉得你对他有"知遇之恩"，多半会对你死心塌地跟随。

7.当了领导才知道，给下属个指令，如果他不执行、找理由推托，或者简单应付了事，而你手头又没有绝对制约他的权力，更多时候，你是点办法也没有的，下属也不会因此损失什么。

8.凡事不要时刻亲力亲为。适当授权会让下属做事更有动力，有利于构建团队信任，对培养新人也有好处。愿意授权的领导会让人感觉到被信赖，做工作自主性更强

9.当下属时，在别人眼里，你就是个办事的。甚至，一段时间下来，有的人还叫不出你的名字。

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10.当上领导后，在"官本位"思想的影响下，那些以前看到你装不认识的人，现在看到你后会老远就跟你打招呼，你时刻享受被人尊重的感觉。

11.真正对你未来有决定作用的人不多，不要在一些低效人际关系上花费太多心思，尤其是酒桌上。能决定你前途的人通常身处高位，对人有自己的判断准则，要小心应对和攀附。

12.现实中有那种很会来事儿，迅速和重要领导走的很近的人，也是一种很重要的能力。如果你不是这种人，最好也能花点心思，多跟领导汇报工作，生日发个祝福，关注领导工作，逢年过节有点小心意，一般来说，脸熟的比脸生的招人喜欢，这样关键时刻至少有人替你说句话。

13.不要得罪人，尤其是小人，有句俗话说“不怕栽树造林的，就怕放火烧山的”。任何一个人在某个岗位上一定都有他的原因，有的人看着不干活，情商也低，但你不知道他的人脉背景，最好不要得罪。

受人敬仰这件事，真的很令人上瘾。古人日：“今齐地方千里，百二十城，宫妇左右莫不私王，朝廷之臣莫不畏王，四境之内莫不有求于王：由此观之，王之蔽甚矣。”有些领导最开始受人尊敬，后来膨胀让人讨厌，再后来让基层员工看不起，看着他恶心，他自己还以为是，把自己当个土皇帝。