2022年国内考研难吗(应届毕业生的困惑)
作为一名HRM,我特别想回答一下这个话题,也是一种职业观察,作为另一种角度给大家参考和一起探讨这个话题。
1、关于经济:自从新冠疫情以来,起初很多人可能都没有意识到这次的疫情会持续那么长的时间,毕竟曾经的非典都过了,埃博拉病毒也过了,但是这次的新冠,持续的时间之长,影响之大,范围之广,也许只有若干年以后,疫情结束才能真正评估。
但是疫情之下,经济再怎么想高速增长,都不行,一时的自救不能长久,2022年经济下行会越来越厉害,这就造成企业将压缩成本,减少编制,能提供更少的工作机会。裁员、降薪、缩编、提效、降本将是2022年企业的主旋律。所以2022年,能提供的工作机会将比过往更少,甚至很多拿到offer的同学都可能面临着毁约的情况。
2、关于招聘要求:更少的工作机会,企业的选择要求和标准,将会变得越发严格,所以这几年已经逐步从企业的招聘需求端开始,倒逼着大家要更好的学历才能站在同一起跑线上,这就造成了更多人考研,大家越来越卷。
而且,还将造成另一种情况,那就是,在职的人可能辞职了也去考研究生,考研大军比以往更大,大家都需要有更好的学历水平,才能满足企业的招聘端要求,所以二战的,三战的,不达目的不罢休的,辞职没工作进修的,比以往更多。
3、关于就业心态:以前大家的就业心态是先就业再择业,但是现在很多人都是独生子女,都是新时代的年轻人,会更加追求个性,想自己想要的,妥协性没有上一代那么强,更加希望能满足个人的期待和诉求,所以当本科毕业没想好做什么的时候,就会通过考研,以达到延迟就业,又能让自己再次去追寻自己期望和所想,所以在心态上,不像上一辈有那么强的就业需要。
而且现在很多人家里条件都不差,父母再供子女读几年书也没有太大压力,大家一拍即合,最终就变成,不一定那么愿意找工作,全读研究生去了。当然也有一些同学本就追求学术上的深耕,所以读研究生,读博士也在所难免了。
对管培生说的话:要为成功找方法
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