数字经济对就业贡献度（就业结构优化与高质量就业）

（三）数字经济发展有助于提升就业质量

就业质量是一个多维度概念，是衡量某一群体及社会就业状况的一个综合性指标，本文主要从宏观角度考察就业质量，诸如就业能力劳动报酬，就业状态，就业安全与社会保障，劳动关系，就业稳定性，就业公平等属于就业质量衡量指标体系维度范畴。

党的十九大提出要实施经济更高质量发展和实现更高质量就业和更充分就业，推动高质量发展，实质就是满足人民日益增长的美好生活需要的发展，而高质量的就业，是推动经济高质量发展的基础，数字经济发展，是新社会主要矛盾的重要求解手段之一，是实现高质量就业的重要途径，首先，数字经济有利于，消除就业歧视、打破关键群体的增收瓶颈，促进就业公平，其次具有就业方式灵活，就业弹性大，就业成本低，就业机会多等特点的数字经济发展，有利于增加弱势群体就业机会，是激活就业扶贫的新渠道再次投资，经济有利于激发劳动者技能水平提升数字经济主要是基于信息技术，科学技术在生产领域的使用，而不断发展完善的，对于一些高质量的，数字经济的就业岗位也相应的要求从业者具有一定的技术水平，而数字经济从业者为了获得更高质量的就业，会采取各种措施提升自身能力，投入到学习新技能的人力资本投资中，与此同时，一些共享经济平台和，企业也会对员工进行培训，提高业务能力，因此，数字经济有利于激发劳动者技能水平提升，劳动者技能水平提升后，就业机会、就业能力、劳动报酬、也会相应提高，由此实现高质量就业。